【长城网评】组工干部的务实风首先从态度开始

　　俗话说，态度决定一切。作风是表，态度是里。没有好的工作态度，便会体现出不好的工作作风，更别提出色的工作业绩。在中央领导集体务实风的带领下，一片实干潮蔓延全国，深入到各个领域各个部门。

　　组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，身份特殊，责任重大。正如习总书记所提到的“打铁自身硬”，组工干部一旦没有好的工作态度便会将消极的工作作风传递与其他的干部，党员与人才，危害甚大，这是组工干部的身份特殊性使然。

　　工作态度很多种，但笔者看来，组工干部需从两个方面的工作态度着重加强。首先一点是不能将组织工作当做一份谋生的职业，甚至是一种得过且过，搪塞敷衍的负担，要把它当做实现价值、干事创业、展示才华的舞台。从态度展现作风，由作风带动党员干部，从而形成良性循环，树立良好形象，赢得群众认可。

　　另外一点，组工干部当具备强烈的创先争优意识。年轻人为何会有强烈的拼搏进取精神，敢试敢闯精神和创先争优精神。仅仅因为其年轻吗？不然，因为其需要平台来展示自己，来证明自己，来成就自己。这样的冲劲儿是工作中所需要的。与很多人的得过且过，不在其位不谋其政，不干就意味着不错的态度行为形成鲜明的对比。这些人的消极态度的根源来自于理想的磨灭，来自于志气的蚕食，更来自于创先争优的意识的缺乏。这些都是组工干部需在实际工作中培养的。

　　有什么样的工作态度，便会展现什么样的工作作风，就会得到干部群众什么样的评价认可，在实干风、务实风的倡导下，组工干部当把工作态度作为十八大开展工作的第一步。(石宁辉/文 贺宏伟/整理)

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