邢台：节后首场招聘会 供需错位合适岗位难寻

　　长城网邢台2月18日电(王英献 籍方瑞)2月17日正月初八，尽管年味尚浓，招聘会却很有吸引力。当日邢台市举办的“正月正”大中专毕业生大型专场招聘会上，用人单位迫不及待“招兵买马”。然而，由于供需错位，用人单位和求职者都不太满意。

　　“找工作吗？我们公司一经录用提供全面岗前培训。”“我们公司的升职机会很多，只要工作突出，短期内就能晋级。”一进市场大门口，记者就被几名招聘人员拦了下来。

　　“这么主动？你们是销售啊，还是招人？”面对记者的问题，一名邢台镁神化工集团的招聘人员笑着说，“不主动点，人才就被别人抢走了。”

　　记者在该集团招聘宣传页上看到，该公司提供了近百个岗位，各岗位薪金也明确标出，而且一旦录用提供免费住宿，并有机会外出培训、旅游。该集团招聘负责人介绍，为了招到更多人才，他们专门从其他部门抽调人手，在现场“争抢”人才。

　　在现场，记者见到一个背着大背包的女孩，手里拿着不少单位招聘简介，在招聘会上走来走去。

　　“没有好工作。自己看中的岗位，企业要求有工作经验；符合企业要求的，我又觉得待遇太差。”女孩小李告诉记者，她是河北经贸大学会计专业的毕业生，“今天就要回学校了，明天去石家庄的招聘会看看。”

　　然而，在河北恒祥医药摊点前，记者看到了不同的一幕。“我们的会计只需要2人，却有10多人报名。”该公司招聘负责人说，“来报名的倒是不少，但是大部分都选择内勤行政人员，肯到基层、外地负责销售的不到三分之一。”

　　昨天的招聘会上，共有150余家单位进场设摊招聘，7300余个岗位参会交流，吸引进场人数13500余人次，达成就业意向6500余人。

　　“今年的数字和去年相比，有些差距。想要解决供需问题，用人单位和求职者两方都要放平心态。”邢台市人才交流中心主任王建国建议，求职者要放弃高不成低不就的心态，用人单位要加强自身的发展，规范用人行为，不断提高员工待遇。

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