开滦集团物资分公司采取四项措施提升干部素质

　　长城网唐山4月2日电(陈朋妹 李伶)为深入贯彻落实开滦集团公司“领导干部素质提升年”活动要求，物资分公司高度重视，迅速行动，组织召开了专题会议，结合物资分公司实际，就各阶段活动的目标、内容、形式等提出了具体要求，采取以下有力措施，确保活动收到实效。

　　认真学习领会集团公司文件精神，深入研究本单位的具体活动方案，制定印发了《物资分公司关于开展领导干部素质提升年专题活动的通知》。将领导干部素质提升年专题活动的范围扩大到全体副科级以上领导人员和机关全体管技人员。

　　为了加强对活动的组织领导，扎实推进各阶段活动工作任务和深化落实，物资分公司成立了由党政班子成员组成，党委书记任组长的“领导干部素质提升年”专题活动领导小组，负责对整个活动的组织、指导和协调。

　　物资分公司除组织广大干部集中学习集团公司“领导干部素质提升年活动”相关精神外，还通过召开专题会议以及自学等方式，努力提高认识，紧密围绕集团公司“三大任务”目标和物资分公司如何提高物资供应管理水平等方面为活动的主题，结合自身实际，坚持高标定位、强化责任、查找不足、攻坚克难、狠抓落实。

　　按照物资分公司领导干部素质提升年活动安排，活动领导小组办公室精心组织，系统安排，按各阶段的要求，扎实推进了各项工作的开展并已初见效果。

关键词：开滦集团,干部素质