井陉矿区电力局“循环式”企业文化培训受称赞

　　长城网4月10日讯(杨静 周芸 张璐璐)“我这有个报表，现在去不了，估计这次培训又泡汤了......”，“没事，我听说，这次培训是循环式的，什么时候去都能听到“真东西......”井陉矿区电力局发展建设部高鹏与梁婕说到。

　　井陉矿区电力局以人为本，为实现工作与培训两不误，4月9日，首次采用“循环式”培训模式进行企业文化培训，即A、B角培训专责不间断的对培训重点内容进行循环式讲解，在保证培训纪律的前提下，实现课堂开放式和循环式。据悉，此次培训结合了国网公司创新发展成就展，利用图文并茂的形式一一对应阐述了公司愿景、公司使命、公司宗旨和公司科学发展战略目标、途径等方面的内容；以“即兴问答”的形式检验了课堂培训成效；讨论交流了班组“夺旗争星”活动与企业文化建设的内在联系；征求了各部门、班组在企业文化建设方面的意见建议。

　　井陉矿区电力局与时俱进，大胆创新，积极谋划适应现代工作环境和模式下的新型培训方式，统筹和高效利用时间，强化管理手段，不断提高职工队伍的整体素质，受到了干部职工的一致好评。

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