卢龙供电公司采取四项措施推进廉政文化建设

　　长城网秦皇岛4月12日电(陈朋妹 史文全 司媛媛)近年来，秦皇岛卢龙供电公司不断强化廉洁文化教育，打造廉政文化示范基地，努力营造廉洁奉公、公正清廉主流风气，树立了国有企业清廉、负责、高效的良好形象，促进了各项工作的开展。2012年，该公司先后获得秦皇岛市平安建设先进企业、五星级服务窗口、创先争优先进基层党组织等荣誉称号。

　　提高认识，强化领导。该公司成立了由党委书记任组长的廉洁文化工作领导小组，制定了廉洁文化工作落实方案，形成了领导挂帅、分工负责、形成合力、逐级落实的良好格局。

　　加大投入，营造氛围。设立厂务公开栏、廉洁警示牌、标语牌等户外设施，廉政格言上墙，廉洁警句上桌，廉洁信息上网；进行廉洁自律有关规定和格言警句的宣传，使党风廉洁建设入耳、入脑、入心。在各供电所及公司营业厅公示电价政策、监督方法、员工相片，推进“阳光服务”活动。紧密结合供电公司实际，做到廉洁文化建设简明实用，做到有规范、有氛围、有阵地、有活动、有成效。

　　制度促廉，清正从业。大力实施以廉内助(家属)、廉子女、廉助手(身边工作人员)为主题的“三廉工程”，形成多维的反腐倡廉防线。整合监督资源，建立纪检、人资、审计、工会等部门共同参与的党风廉政建设协调机制，合力开展党员干部和重要岗位人员的教育、管理和监督，确保党风廉政建设工作畅通规范。对涉及重大决策、项目招标、资金管理使用等6个方面128项制度进行完善。对经营决策、项目管理、财务管理等重大事项细化流程，建立“民主决策、纪检审计把关、全过程公开透明”的办事机制，实行人、财、物三种要素与决策权、执行权、监督权的三权分离，形成企业内部权力运行的良好监督机制。

　　此外，该公司还在在全县聘请了行风建设和优质服务监督员，通过开展明查暗访方式，检查行业作风和优质服务方面存在的问题，广泛地听取社会各界的意见和建议，及时发现和纠正服务中的不规范行为。通过这些措施，使员工始终保持清醒的头脑，无论在什么时候、什么地方，都能保持廉洁自律，促进企业各项事业持续稳定健康和谐发展。