长城网4月24日讯(张天虎)为掌握唐山全市紧缺人才需求情况,增强人才引进培养的针对性和有效性,更好的服务于我市创新型城市建设,适应我市转方式、调结构的要求,市人社局组织力量,对2013年全市紧缺人才的需求情况进行了调查,编制了《唐山市紧缺人才需求目录》,目录已于日前发布。
《目录》显示,2013年唐山市紧缺人才需求岗位232个,涉及钢铁、冶金、装备制造、建筑、地产、能源、化工、教育、卫生、金融、保险、电子信息、现代物流、食品加工及现代农业等15个行业。
按照学历层次划分,硕士以上研究生需求岗位168个,其中博士研究生需求岗位83个,博士或硕士研究生需求岗位37个,硕士研究生需求岗位48个;本科学历需求岗位52个,本科以下学历需求岗位12个。
按照紧缺程度划分,排名前10位的紧缺岗位是冶金工程师、企业高管、房地产项目经理、化学分析师、技术咨询工程师、大学教师、银行支行行长、国际物流贸易高级经理人、生物发酵研究工程师、农业工程师,对应的专业分别是冶金、管理、土木工程、化工、地图制图与地理信息工程、数控技术、金融、物流贸易、生物工程、农学类。
按照需求量划分,排名前10位的岗位是钢铁企业财务总监、电气工程师、物业经理、化工工程师、大学教师、医生、投资理财顾问、物流(供应链经理)、食品质检部经理、农业工程师,对应的专业分别是财会、电气自动化、行政管理、化工、教育相关、医药相关、财经类、物流、食品科学与工程、农学类。
从统计情况看,紧缺人才需求80%集中在民营企业,国有企业占7%,政府机构、事业单位占6%,其他占7%。钢铁、装备制造、建材、化工、教育、卫生等传统产业的人才需求量较大,对经营管理人员与专业技术人才的需求明显增加。
专业目录的发布,为唐山市人事人才部门在人才引进、毕业生就业指导和人才培养等工作提供了依据,对引导人才合理流动和配置起到积极的作用。