河北钢铁“铁人”刘大庆：金牌工人 能工巧匠

　　好人刘大庆

　　2010年，轧钢维检作业划归检修公司，他的团队成员由起初的十余人扩展为30余人，虽说这兵强马也壮，可工作范围也从之前单一的轧钢生产线变为涉及炼铁、焦化、轧钢等各生产环节，眼瞅着从来没有接触过的设备，两眼一抹黑的刘大庆看在眼中、急在心里。那段时间，工友们发现刘大庆玩起了“失踪”。刘大庆的徒弟白海波告诉记者，起初刘师傅为工友们购买了炼铁、焦化等相关维检类的书籍，有时间便一头扎进自己的办公室潜心研究，有时遇到自己也解决不了的难题，他就来到现场用“卡片机”将其记录下来，打电话向朋友请教，待问题解决后再制作成PPT课件，便于日后向其他工友传道、授业、解惑，8小时工作时间不够了，他就把资料带回家继续工作，十年如一日，选择坚持、无怨无悔。刘大庆的妻子王志红说：“大庆的电话好像热线，接打起来话就没完。技术型的问题我也不懂，可听着我心里也高兴。”那段时间，刘大庆的电话费花去了近300元。不久，在炼铁厂1号高炉年修期间，刘大庆和他的团队团结协作，创造了19小时更换高炉气密箱的国内同行业最短用时记录。

　　范军是刘大庆的邻居、车间同事，年轻时喜欢赌博、打游戏，他和工友们打心眼里敬佩这个“好人”。范军对记者讲述了一个工友拿刘大庆“打赌”的事，前几年，车间评先进，评出的几个人大家都意见不一，工友们聚在一起评头论足。这时，职工闫志勇劝大家：“你们别老挑毛病，哪有完人？”

　　工友们说：“你不让挑毛病也行，你说个人，我们向他学！”

　　闫志勇想了想：“焦裕禄！”

　　工友们哈哈大笑！“隔着十万八千里，你给找个身边的。”

　　闫志勇又想了想，脱口而出三个字：“刘大庆！”

　　顿时，现场一片寂静。

　　过了一会儿，有人冒出两个字：“好人”，又有人说：“真好人！”

　　范军，就是在受大庆影响最大的人。

　　“年轻时，我喜欢有事没事就进出麻将馆，工友们都说我是‘不撞南墙不回头’。”面对记者，范军直言不讳地说出了自己曾走过的弯路。如今，在刘大庆的影响下，范军已经成为车间的技术骨干。

　　几年前，范军看到刘大庆待着设备旁边，一鼓捣就是多半天，很不解，就问：“你这样车间给你加班费吗？”刘大庆看看范军回答：“不给！”

　　“你不觉得傻啊，这样干活？”范军还是不解。

　　“小范，你要是一切都向钱看，是不会有作为的。”刘大庆说。

　　“平日里沉默少语，可一遇到个检修作业，马上成为‘活跃人’，不怕困难和问题。”这是范军对刘大庆的印象。

　　刘大庆说：“我这辈子也没指望发什么大财，只要能够在维检战线上继续干下去，我就心满意足了。年近半百，看到自己的工作被别人认可，很感动，感觉自己活着很有价值。”他所在的班组也多年被公司评为先进班组。

　　“大侠”刘大庆

　　2010年，在张家口市总工会和宣钢工会的大力支持下，以他本人名字命名的“刘大庆创新工作室”正式挂牌成立。王心博是刘大庆创新工作室的一员，与刘大庆相处18年。在同事的眼中，大庆是该出手时就出手时的“刘大侠”，是宣钢维检战线上的急先锋。

　　“宣钢要培养更多的复合型人才，应该建立专业工作室。”刘大庆不仅将这个想法写在了工作日志上，并且通过自身努力付诸于行动。工作室成立之初，得到了公司工会的大力支持，配书籍、添设备，为刘大庆团队潜心钻研技术提供了发展空间。他以此为技术基地，在工作室与工友一起观看视频、探讨问题，把自己多年的机械设备维修经验编写成教材，并亲自授课。如今，刘大庆创新工作室均为45岁以下青年技术骨干，一支关键时刻“顶得起来、拉得出去”的技术队伍逐渐成熟，铁区、焦区、轧区、电气区四个创新小组广泛开展职工小改小革、修旧利废活动，截止2012年，创新工作室组织修旧利废350余项，为企业降本增效近百万元。

　　“个人的力量是有限的，但我可以提供更多人施展才华的平台，让别人一起为企业发展贡献智慧和力量。”刘大庆对记者说。“人人为企业献出一份力，企业将变得更加美好。”刘大庆的想法非常朴实。“为能培养出更多的‘刘大庆’我选择为企业、为他人多做一些力所能及的事，我感到很充实、很快乐。”(张欣 弓美兰 李巍)

　　记者手记：

　　真人不可以被包装，真情不需要被美饰，拔高了、夸张了的人就会与现实有了距离，概念化、修辞化的事，就会让人感到虚假与空洞，惟有本色最感人、最动情。

关键词：宣钢,钢铁,劳动模范