古冶区地税局倾心构建多元载体 标本兼治正税风

　　长城网唐山5月12日电(陈朋妹 马秀君)古冶区地税局积极探索适合本单位实际的党风廉政建设和机关作风建设的新模式，通过创新教育培训平台，完善制度制约机制，根植了干部职工清廉从税的思想，固化了全员勤勉高效的工作作风，为地税事业的科学发展起到了保驾护航的作用。

　　创建廉政教育基地，坚持以先进的廉政文化理念引领价值取向。创建了500平米的“廉政教育基地”，利用全息屏、视频设备、灯箱等展示媒介，分别从领袖论廉政、古人廉政理念、伟人廉政故事、古人廉政故事、警钟长鸣、廉政进行时、科学发展纪实等七个方面全方位展示了丰富的廉政文化理念。定期更新内容，定期组织干部职工参观学习，实现了廉政教育的常态化，筑牢了干部职工的思想防线。

　　创建“大讲堂”学教阵地，坚持以良好的职业道德和过硬职业素养端正行风。以“道德讲堂”为阵地，强化职业道德建设。这局坚持每月举办一期“道德讲堂”，重点围绕职业道德建设，确定了“爱岗、敬业、守纪、乐学、担当、尽责、创新、友爱、奉献、节约”等十大教育主题，选树先进典型，起到了用身边事教育身边人的效果，干部职工的心灵得到了净化，工作态度得到了端正。以“地税大讲堂”为阵地，强化职业技能，坚持每月至少8课时(小时)的授课，先后组织全员学习了税收业务、公文写作、计算机基础、廉政建设、时事政治、行政礼仪等方面的课程。大讲堂自开办至今，共举办了154期，授课308课时，15000余人次接受了培训，干部队伍的业务素质显著提升，2012年，在省局组织的征管、稽查岗位业务考试中，该局两个岗位的平均成绩均名列全市地税系统榜首。以“税法讲堂”为阵地，强化执法效率，从2012年初起，该局每季度组织一次面向纳税人的“税法讲堂”，分期对全区重点纳税人就日常征管、稽查中发现的普遍问题进行专题讲解，不仅保护了纳税人的知情权，而且减少了政策执行中的偏差，提高了政策执行效率。

　　创新制度体系，坚持以科学的管理机制转变作风。构建了政府部门监督机制，不定期和人大、政协、文明办、纠风办等部门的联系，接受政府各部门的监督；构建了上级机关监督机制。通过市局年度税收执法检查与权力运行监控以及各项专项检查，查找工作中的不足，最大限度的减少工作失误。构建了社会团体监督机制。通过聘请义务监督员，广泛征求各方意见，提高地税部门的社会形象。构建了服务对象监督机制。采取发放征求意见表、定期走访等形式征求纳税人意见，倾听纳税人心声，努力提高执法服务水平。构建内部管理监督机制。建立完善的质量管理考核体系，明确征、管、查三方岗位责任、工作标准和执法程序，并通过信息平台，对征、管、查人员的日常执法行为进行全方位监控，对执法不规范的行为及时提醒、告知、纠正，强化执法监督。

　　古冶区地税局形成了一套较为成熟的加强党风廉政建设和机关作风建设的工作机制和工作模式，并注意与税收中心工作相融合，做到一并推进、互为促进、长期坚持，收到了显著效果。这局先后荣获了河北省地税系统“感动地税·创先争优”先进集体、优秀团队，河北省文明单位，创先争优先进基层党组织，全国税务系统先进集体等多项市、省(部)级荣誉；连续两年在古冶区行风评议中以绝对优势名列执法单位第一名。

关键词：古冶区,税风