[长城网评]破格提拔必须要有“破格之处”

　　此前备受关注的“湖南湘潭提拔27岁副县长徐韬”一事有了新进展。记者7日从湘潭市委宣传部获悉，当日上午，湘潭市委常委会研究决定，提名免去徐韬湘潭县人民政府副县长职务，按有关法律规定办理，同时，对徐韬按科级职务安排相应工作。(5月7日中国新闻网)

　　干部的使用原则就是要把合适的人放到合适的位置，能者上，庸者下，人尽其才，才尽其用，充分发挥每个人的才能。选拔干部时就要勇于打破年龄、学历、资格等一切不合时宜的条条框框，敢于破格提拔，不能让死板的规定成为人才发挥作用的阻碍。关于这一点，《党政领导干部选拔任用工作条例》中有具体规定，但是破格提拔必须要有“破格之处”。何为“破格之处”，就是要有出类拔萃的能力和突出的贡献。

　　近年来，有关年轻干部破格提拔的质疑声频频出现，关键是个别年轻干部的“破格之处”不能令人信服。要想让群众信服被破格提拔干部的“破格之处”，就要把“破格之处”拿出来让群众来评判，在阳光下“晒一晒”，是与否一清二楚，只有这样群众才能拥护，干部选拔任用的公信力才能提高。

　　年轻干部选拔任用是事关党和人民事业薪火相传、继往开来的根本大计，年轻干部有群众认可的“破格之处”就应当破格提拔，唯有如此，才能真正选拔出一批经得起历史和实践检验的年轻干部，才能使中国的发展长盛不衰。(董丽彬/文 赵晓慧/整理)

关键词：破格提拔,人尽其才,干部任用