技能型人才受宠 河北高技能人才两年缺口90万

　　钳工选手在准备比赛工具。长城网 张天虎 摄

　　数控铣工选手观察设备运转情况。长城网 张天虎 摄

　　长城网5月20日讯(张天虎)5月14日至18日，河北省加工制造业技能竞赛如火如荼进行，参赛选手正准备或已经加入到技术工人行列。市场优胜劣汰规则令选手们意识到技能的重要性，技能劳动者难求，高技能人才更是受企业热捧的“香馍馍”。数据显示，据预测，到2015年，河北省高技能人才缺口将达到90万人。

　　廊坊燕京职业技术学院教师罗楠此次率领6位学生首次参加焊工比赛，由于经验和技术上有所欠缺，最终6名选手中只有3人进入复赛。对于这样的成绩，罗楠表示，“比赛目的主要是向优秀兄弟院校学习，提高学生参赛经验！”

　　罗楠介绍，技工院校就业情况比较乐观，机械类尤其焊接专业就业前景看好，毕业生供不应求，有很多企业上门要人。她说，招聘企业本地和外地各半，尤其以京、津人员需求比较大。

　　无独有偶，邢台技师学院就业处处长李萍对于技校生择业同样持乐观态度。“不久前学校举办的双选会上，不到2000名毕业生，吸引了70家用人单位，提供岗位4000余个。”李萍告诉记者。

　　技校生受宠，李萍认为除了当前市场需求旺盛，还与技工院校培养的毕业生紧贴市场需求有关。“我们的毕业生都强调专业对口，企业用什么，学生学什么；学生学什么，将来用什么。”

　　记者在技能竞赛现场发现女士选手寥寥无几，女生的就业问题依然明显。很多单位在面对女生投递简历时都是婉言谢绝。石家庄一高级技校就业处负责人介绍，该校的女生仅占到学生总数的1/10，一些专业甚至没女生。从教学情况看，女生更加细致、更加吃苦耐劳，但是就业时仍然不被用人单位看好。

　　技能型人才供不应求，技能型人才在推进自主创新方面具有不可替代的重要作用，但技能型人才的培养和选拔仍不尽如人意。

　　河北省人力资源和社会保障厅长张义珍介绍，目前全省技能人才达到410万人，高技能人才达到106万人。但与当前转变发展方式、推动产业升级对高技能人才的需求相比，还存在一些差距。如总量短缺，结构不合理，领军人才匮乏；观念滞后，重学历、轻技能的观念还普遍存在，青年学生学习技能的积极性不高；待遇偏低，不利于发挥高技能人才创新创造的积极性。

　　为解决难题，河北省今年将在培养、评价、表彰、激励等方面，全力提升高技能人才队伍建设水平，健全企业技能人才评价机制和激励机制。鼓励企业建立生产岗位技能人才津贴制度，积极探索为高技能人才建立企业年金制度和补充医疗保险。

关键词：技能人才,河北,供不应求,缺口