促安全生产 开滦仓矿公司开拓区提升员工技术

　　长城网唐山5月23日电(陈朋妹 顾国林)一直以来，开滦集团林南仓矿业公司开拓区以提升员工队伍素质，确保安全高效进尺为目标，深化员工业务培训，强化师带徒管理，全面提升员工的技术水平。截至目前，这区已拥有高级技师1名、技师8名，高级工35名，为公司重点工程衔接提供了人才支撑。

　　近年来，随着这区经验丰富的老员工相继退休，新入职员工技术不成熟，员工整体技术水平呈下降趋势。为改变这一状况，这区多措并举，大力开展全员培训工作。他们把眼光向外，组织经验丰富的技术骨干和管技人员深入兄弟单位施工现场，学习先进施工工艺。他们聘请高级技师、技师和各岗位技术能手作为培训讲师，针对不同岗位、不同工种制定具体的培训方案，制作幻灯片课件，利用班前会和员工学习日为员工授课，提高员工的技术水平。

　　开拓区在井下施工现场建立“实验室”，为员工提供“练功场”。他们每天组织各班组利用开工前15分钟，让技术能手走上讲台展绝技、晒高招、谈心得，将自己的工作经验传授给其他员工。他们还邀请经验丰富的专业技术人员根据各专业常见的技术问题，演示多年工作中总结提炼的处理技巧，提高了员工现场解决问题的能力。

　　开拓区进一步健全完善员工学习考核机制，以班组为单位定期开展学练比活动，总结员工学习情况，对成绩优秀的员工给予物质奖励，充分调动了员工学技术的积极性。同时，他们还强化师带徒管理，对每对师徒进行捆绑考核，要求师傅为徒弟制定详细的学习计划，每月根据徒弟在实际工作中的技术表现和完成情况给予相应奖罚，每半年评选一次优秀师徒，给予300元奖励，同时，将师徒考核结果作为师傅年底评先的依据，充分调动了师徒教与学的积极性和主动性，有效促进了员工技术水平的快速提升。

　　通过采取一系列有效措施，这区员工的整体技术水平显著提高，为实现安全高效进尺奠定了基础。2012年12月，这区在人力紧张的情况下，克服时间紧、任务重、施工难度大等困难，组织员工奋战15天，顺利完成了-500二部皮带通路安全贯通任务，为公司全面改造-500运输系统，提升原煤产量奠定了良好基础。

关键词：开滦集团,仓矿公司