峰峰集团九龙矿“文化结对”激活员工学习动力

　　长城网邯郸5月27日电(陈朋妹 李丽红 田志军)今年以来，为了推进学习型党组织建设，充分发挥学习资料共享作用，促进精细提升战略实施，峰峰集团九龙矿党委开展了“书香矿山文化结对”活动，在厂区上下营造了提升学习能力，破解制约难题的良好氛围。

　　矿领导每月坚持把已阅的有关报刊书籍集中存放，次月5日前，由所结对的单位去领取。各单位在学习传阅后，统一充实到本单位所属的活动室或解读厅，方便更多的职工传阅交流，实现了学习接力。各单位以“流动书屋”形式，依此开展图书交换、接力传递、交流学习活动。传递结束，学习资料由基层单位存档。

　　此项活动自开展以来，各单位循序渐进，相继开展了文化讲座、文化展览、“阅读达人”等各类阅读延伸活动，拓展了书香矿山品牌建设，为矿山的文明建设发挥积极的推进作用，构建了学以致用的“新气象”，形成了破解问题的“好局面”。一采区党支部创新思维，大力实施了“安全待岗人”“双向选择”管理办法，充分发挥了区队安全教育、管理、家庭安全协管等外因的作用，突出调动自身思想认识、行为习惯、技术技能等内因的作用，实现了由“要我安全”向“我要安全”“我能安全”的根本转变，确保了安全生产。开拓区党支部为充分发挥党员先进性，宣灌“问题就是资源”理念，党员干部凝心聚力，立项攻关。针对现场管理中的浇筑混凝土工程内在质量差、一次成巷工序不规范问题，安排党员盯住关键岗位，严把质量关口，破解了“加强破碎软岩支护”、“破碎岩体注浆”、“穿老巷围岩支护”等难点问题。运输区党支部推行“1+2”工程，以“党员先锋号”带动“工人先锋号”和“青年文明号”，创出了一批精品工程，调动了广大职工的岗位建功积极性，畅通了井上下运输“大动脉”，以高质量圆满完成了每月的运输安全生产任务。

关键词：峰峰集团,九龙矿