改作风 景县“五项整治”促进干部作风大转变

　　长城网衡水6月17日电(王玲玲车景军李龙)今日，从景县宣传部获悉，为为解决当前部分干部队伍中存在的作风不端、风气不正的问题，今年以来，景县从大局着眼，小处入手，突出“五项整治”，使干部作风得到转变，取得了明显的效果。

　　“治酒”。县纪委向全县党政机关发出“禁酒令”，规定工作日中午一律不准饮酒，特殊情况必须向县纪委预防腐败室报告。县纪委不定期进行检查，对违反“禁酒令”者，首次通报批评；二次给予纪律处分；屡次违反者，予以免职。

　　“治散”。该县制定出台《关于进一步严肃工作纪律转变干部作风的规定》详细规定，从严守政治纪律、坚持轻车简从、切实改进会风、严肃工作纪律、严格落实值班制度、严格领导干部外出请销假制度、严禁乡镇干部“走读”等方面提出明确的要求和禁止性规定。并作为对各部门领导班子和领导干部作风建设情况年终综合考评的一项重要内容，对落实有力、成绩突出的，予以表彰；对落实不力，不履行职责，慢作为、不作为、乱作为的，要严肃处理。

　　“治懒”。对县委、县政府安排的中心工作任务、阶段性重点工作，要求各单位至少在一天内拿出具体的贯彻落实意见，并严格按时间进度和有关标准保质保量完成，不准有令不行、有禁不止。对管辖范围内发生的重大事件，部门主要领导要在第一时间赶赴现场，一个小时内上报，及时制定解决方案，随时报告事态进展和处置结果，不准出现瞒报、漏报现象。

　　“治庸”。通过定任务、压担子、勤督促、严考核，促使全县各级党员干部真正想事、干事。首先，县级干部充分发挥表率引领作用，成立七个重项工作指挥部、五个工作领导小组，四大班子一齐上，都参与到重项工作主战场，合力攻坚。其次，各乡镇、县直各部门及领导班子成员签订全年重点工作目标责任承诺，结合县委、县政府和市主管部门下达的全年重点工作任务目标，明确重点工作项目、任务目标、推进措施、工作进度、责任人员、完成时限和责任承诺，并同县委、政府签订责任状。同时，在基层农村，建立农村支部书记“三定三评一落实”工作机制，通过科学设置年度任务目标、客观评价任务目标完成情况、依据考评结果严格落实奖惩，加压力，激活力，增动力，切实解决部分村支部书记创业意识不强、工作作风不实、工作动力不足等问题。

　　“治浮”。由县纪委纠风办牵头，通过发展贡献率指标考核和问卷评议两种形式，对各部门服务“两个环境”建设有关情况进行专题民主评议。对承担“两个环境”建设任务的部门，分经济社会管理、金融服务、公益经营三个类别，按“满意、基本满意、不太满意、不满意”四个档次进行评议。参评部门在年度内发生严重损害“两个环境”的违法违纪案件、造成恶劣影响的，不得评为“满意”和“基本满意”档次。评议结果以县委、县政府名义通报，通过县电视台向社会公开，并抄报组织、人事部门，列入领导班子、领导干部工作实绩考核内容，作为领导干部提拔任用、评先评优的重要依据。对连续两次专题评议成绩在“不满意”档次并在同类别中处于末位的参评部门，建议调整主要领导工作岗位；属垂直单位的，向其上级任免机关提出调整建议。

　　截止目前，该县对存在问题27个部门进行了全县通报，对一批违纪干部进行了处理，对存在问题的部门领导进行约谈，一系列措施的实施，使该县的干部作风发生根本性的转变，服务意识明显增强，办事效率明显提高，党群、干群关系进一步融洽，县域发展环境进一步优化。

关键词：干部,改作风,景县