临漳县：推行一线工作法 让党员干部“实干”

　　长城网6月25日讯(刘伟 牛军伟)为进一步优化经济发展环境，激发干部队伍干事创业动力，临漳县采取四项举措转变干部作风，有效提升了党员干部服务发展的质量和水平。

　　推行一线工作法让党员干部“实干”。深入贯彻落实党的十八大精神，在全县范围内开展“问政于民、问需于民、问计于民，送政策、送技术、送温暖”的“三问三送”主题活动。组织机关干部深入居民家中进行走访，宣传十八大精神、惠民政策、法律法规知识，共走访6万余户家庭，开展各类活动共计400余场次，发放宣传资料4万余份，参与群众达203554人次。在全县14个乡镇424个村开展民情民意及意见建议问卷调查，广泛征求群众对经济社会发展和增收致富方面的合理化建议，共发放问卷35289份，富民联系卡20余万张，收集热点、难点问题2529件，征求意见建议4967条。

　　开展“五整治五严肃”活动对不作为干部“亮剑”。开展“治庸、治梗、治懒、治散、治软；严肃政治纪律、严肃组织纪律、严肃财经纪律、严肃工作纪律、严肃廉政纪律”的“五整治五严肃”活动，着力解决群众反映强烈的部分干部“脸难看、人难找、话难听、事难办”等问题。实行“工作效能问责”制度，先后开展效能督查132次，发出《效能问责决定书》5份，给予效能责任追究42人。公开“书记信箱”、“县长热线”，先后受理答复网民留言问题37件，解决网民问题26个，回复咨询31件，接纳建议13件，办结率达100%。定期开展行风民主评议活动，对各重点岗位干部作风、落实服务承诺等情况进行评议，共召开座谈会21次，发放问卷16200余份，走访群众650余人次，收集归纳问题58条。

　　改进会风学风为党员干部“减负”。严肃学习培训和会议纪律，要求党员干部参加学习培训或会议不得无故缺席、迟到、早退。将干部参训参会期间的课堂表现、考勤纪律和学习成绩作为干部考察考核的重要内容。严格控制会议规格、数量、频次，简化会议议程，注重会议效果。全县性重要会议讲话、报告控制在两个小时以内，县直部门专题会议控制在90分钟以内，一般性会议控制在60分钟以内。提倡领导同志亲自起草文件和讲话，提倡即席讲话，让基层党员干部有更多精力和时间谋事、干事。

　　开展机关干部下基层活动让党员干部“亲民”。深化加强基层建设年活动中，组织120余名机关干部帮扶43个贫困村，与群众同吃同住同劳动，先后投入资金4000余万元，完成8个村级组织场所的翻修重建，群众活动场所、农家书屋、村级卫生室等设施全部配套到位。开展机关党员干部“1+1”结对帮扶活动，全县1000余名机关干部，因人制宜、一户一策，帮助困难群众尽快脱贫，实现共同富裕。目前，发放各类资料2000余份，沟通联系农产品销售信息60余条，引进超千万农业产业化项目8个，受到群众好评。

关键词：临漳,一线工作法,党员干部