武邑县织“三网”管“三圈”强化干部监督管理

　　长城网衡水6月27日电(史文环 吕文燕 王永宏 王晓迪)今年以来，武邑县纪委不断改进党员干部监督管理方式，拓宽监督范围，从规范、净化党员干部“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”入手，织“三网”加大监督力度，有效减少了干部不正之风和腐败现象的发生，促进了全县党风廉政建设的开展。

　　一是编织组织“控廉网”，管住干部“工作圈”。健全完善干部监督联席会议制度和经济责任审计联席会议制度，组织、纪检、审计等部门定期召开会议，共享干部监督方面的信息，协同推进干部监督工作。今年以来，共对全县37个单位的40余名负责人进行了离任或任中审计，进一步营造了风清气正的环境。建立定期走访制度，组织人事部门联合纪检、反贪、审计等部门，组织人员通过明查暗访定期、不定期的对各单位“一把手”的履职情况进行督查，了解真实情况。建立推荐表彰会审制度，县委明确要求，各单位在推荐表彰县级及县级以上先进人选时，必须征求组织、纪检、计生、综治、反贪等部门的意见，并在相关部门出具鉴定材料后才可上报。

　　二是编织社会“护廉网”，管住干部“社交圈”。武邑县纪委从全县退休干部、社区干部等人员中，聘请了32名特邀监察员，监督干部在交际圈中的思想道德和廉洁情况，并将其纳入廉政考核范畴。在完善公务接待、操办婚事行为各项规章制度的基础上，出台了《武邑县关于进一步规范干部作风的补充规定》，把领导干部社交圈的行为纳入法制化轨道。严禁在工作日及节假日执行公务时午间饮酒或饮含有酒精的饮料；严禁饮酒后上岗、执行公务。因酗酒而产生不良后果和社会影响的将严肃处理;严禁干部职工参与任何形式的赌博活动。同时，在领导干部的述职述廉报告中，增加了干部生活圈、社交圈的内容，包括工作时间以外的个人爱好、生活习惯、社会交往、婚丧嫁娶、家庭经济等,必须在报告中逐一做出详细说明。

　　三是编织家庭“助廉网”，管住干部“生活圈”。广泛开展“家庭助廉”活动，建立家庭和单位定期沟通反馈机制。每月上报一次《干部生活作风勤廉表》，每季召开一次干部家属座谈会，每年签订一次“助廉”承诺书、发放一封“倡廉”信、评选25名“廉内助”，使她们当好“报警器”，吹好“枕边风”，净化家庭环境，营造良好家风，使领导干部始终保持清醒的头脑，养成良好的工作、生活习惯。