开滦林西矿业公司机电科多措规范青工安全行为

　　长城网唐山7月3日电(陈朋妹 胡宝园)今年以来，开滦林西矿业公司机电科针对新入职青年员工较多，安全意识不强的问题，通过采取强化安全教育、规范操作行为和开展隐患排查活动等3项举措，全面加强青工安全管理，有效提升自主保安、相互保安意识。据了解，截至6月份，这科青年员工未发生一起伤工事故，实现了安全生产。

　　随着老员工的退休，这公司为满足岗位需要，陆续给这科增添了8名青年员工。为保障青年员工安全生产，这科结合自身工作性质、岗位特点和安全生产形势，组织安全副科长、技术员、班组长和团支部书记四个层面，每周利用周二安全活动后的时间，对青年员工进行安全方面知识教育。并结合自身特点，将以往发生的有教育意义的安全事例制成课件，让青年员工直观接受安全教育，增强安全第一的思想意识。

　　同时，机电科采取每周一题、每月一考的方式，组织开展5分钟岗位描述和岗位操作规范考试，对团员青年的岗位规程、应知应会、操作要领等内容进行检查，让这科管技人员担任监督员和评论员，对考试成绩进行打分，对考试成绩优秀的给予奖励，并纳入到优秀团员评先范畴；对考试成绩不达标的的在考试结束后，采取“补课”的方法，帮助其提高。

　　这科还开展轮值青年安全岗员活动，让有经验的群众安全监督员和青年安全岗员带领新入职青年员工深入井下重点部位，开展隐患排查活动，要求青年员工对排查范围内的设备情况、工作环境进行仔细检查，对能解决的隐患及时处理。并在上井后写出心得体会，在团员活动日时间进行交流，不断提升了设备认知度、隐患排查能力和安全责任意识。据了解，二季度以来，这科组织青年员工查隐患8次，排查各类不安全隐患5起，并及时进行了整改。

关键词：安全隐患,开滦林西矿