冀北围场供电公司注重“五结合”开展员工培训

　　长城网承德7月4日电(陈朋妹 刘春学 李友君)开展员工培训，使培训取得实效，冀北围场供电公司注重五结合，以切实提升员工素质，提高工作水平。

　　与职业道德相结合。在进行培训时，向广大员工宣传《员工守则》、《职业道德教育读本》、供电服务“十项承诺”、员工服务行为“十个不准”等企业文化和行为准则，使员工树立职业道德观，增强爱岗敬业、优质服务意识，培养廉洁自律理念。

　　与理论知识相结合。培训时采取授课和自学相结合的方式，强化农电基础理论学习，将理论知识应用到实际工作中去。通过开展安全规程考试、农电知识竞赛、营销培训、安全主题讲座等行之有效的活动，来提升员工的理论水平。

　　与业务技能相结合。基层供电所(站)在开展培训时，结合实际制定业务技能培训计划，通过开展用电检查技能竞赛、电能计量技术竞赛、装表接电演练、应急业务操作技能评比等方式，提升员工实际操作技能。

　　与从事岗位相结合。在培训时结合岗位特点，制定相应的培训方案，使员工在原有的岗位业务上精益求精，既丰富了员工的岗位业务知识，又提升了其岗位技能水平。

　　与综合素质相结合。通过多种渠道选择优秀员工，为其搭建教育培训平台，让优秀员工参与各种高层次、高技能的培训竞赛学习，培养“一岗多能”的复合型人才队伍。

关键词：技能,围场,供电