[网评]对年轻干部要“关注” 切莫变“关住”

　　近段时间以来社会上的很多注意力都集中在年轻干部身上，“干部”本不是引领社会焦点的人群，但是“干部”冠上了“年轻”一词在当今社会反倒变得有点异样，什么时候“年轻”成了贬义词，成了社会大众质疑的一点。

　　年轻干部本应是对干部的一种正面评价，这说明干部队伍在年轻化，越来越多的有为青年加入到干部队伍中，年轻的干部更能适应新时代的需求，更富有创新精神和开拓精神，但是有一些人总是把“年轻”等同于“缺乏经验”“没有实力”，甚至认为年轻干部就是官二代，就是凭借强大的后台登上了政治舞台，这种有色眼镜不仅扭曲了大众的视线更是禁锢了年轻干部的发展，戳痛了年轻干部的心。

　　年轻干部需要更多关注，是因为他们身上肩负着为国家奋斗的使命，是因为他们有更广阔的未来。更多的关注可以给年轻干部更多的成长、学习机会，可以给他们提供更大的舞台，但“关注”不能异化为“关住”，不能因为年轻就认为他们没能力、不能担当重任，更不能使“年轻”成为对干部的“一票否决”。我们需要更多的年轻干部将前沿的科学知识应用于社会管理、政务管理之中，新的理念、新的管理方式必将推动社会管理的大创新、大发展，切莫让“关注”变“关住”。(刘杰/文 王玲玲/整理)