冀中能源章村矿党委“党内关爱”激发正能量

　　长城网邢台7月23日电(陈朋妹 曹赵杰)今年以来，章村矿党委认真落实党的十八大对建立学习型、创新型、服务型党组织的要求，一直把完善党员关怀、帮扶和激励机制建设作为重点工作来抓，大力深化和拓展“党内关爱工程”，进一步激发了党员的内生动力，增强了企业党组织的向心力和凝聚力，营造出了“组织温暖党员，党员凝聚群众，群众靠拢组织”的良好氛围。

　　章村矿党委通过建立健全党内关怀机制，注重人文关爱。建立党内谈心制度，以“面对面、一对一谈心”为主，广泛开展党支部书记与党员、党员与党员之间的谈心交心活动。党支部对党员坚持做到“五必谈”，即工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈。

　　活动开展以来，共与35名有困惑的党员谈心，达到加强了解、沟通思想、增进团结的目的。党支部随时注意了解党员的困难和思想动态，对党员进行“五必访”。即生病、住院必访；思想波动时必访；生活中遇到重大困难时必访；婚丧大事必访；请假逾期未归必访；无故不缴纳党费或不过组织生活必访。通过对20多名党员的探访，更加凝聚了人心。

　　章村矿党委不断加强党内帮扶。每年对困难党员进行调查摸底，并建立生活困难党员台账。通过党组织结对、党员个人结对等方式，积极开展经常性的结对联系、帮扶互助活动，做到每名需要帮助的党员都有人联系，定期进行走访慰问，及时了解情况，帮助他们解决实际问题。同时对没有特殊生产技术和业务素质不高的党员，矿党委通过大力开展党员素质攀升工程、党员“一带二”等活动，有针对性地进行业务技能培训和帮带，多渠道、多形式帮助他们提高自身业务素质，增强自我发展的能力。

　　通过技术帮扶，每年都有20余名党员成长为业务骨干。通过“人才强企”工程和“双育双带”工程，加大对党员干部的培养、锻炼和使用力度，先后共有16名党员走上中层领导岗位。通过“七一”开展一先两优表彰活动，对涌现出的5个先进基层党支部、10名优秀党员和5名优秀党务工作者进行表彰奖励，有效地发挥他们在各方面的模范作用。同时广泛开展向选树的先进典型学习活动，使广大党员学有榜样、赶有目标。

　　通过实施党内关爱工程，章村矿党员的主体地位更加突出，达到了党员“参与有平台、平时有人访、惑时有人解、难时有人帮、干时有人助”的良好效果，增强了企业党组织的向心力和凝聚力。在今年的“管理提升年”活动中，广大党员创新创效，做深做实增收节支工作，大打“降低成本攻坚战”，圆满完成各月生产任务目标，为顺利实现时间任务双过半奠定了坚实基础。

关键词：冀中能源,章村矿