邯郸临漳县约法八章用纪律规范组工干部言行

　　长城网邯郸7月25日电(李海波 刘菁 郑建军)为锻造组工干部优良作风，临漳县制定了《对组工干部“约法八章”的纪律要求》，用铁的纪律规范组工干部言行，确保组织工作创特色、晋位次、上水平。

　　明确纪律内容，为干部自我约束“树标尺”。为进一步打造纪律严明、作风过硬、形象良好的组工干部队伍，临漳县委组织部结合该县实际，制定了《对组工干部“约法八章”的纪律要求》，进一步明确规范组工干部言行。“约法八章”内容规定：注重学习、勤于思考，不要思想僵化、精神懈怠；政治坚定、牢记宗旨，不要信念模糊、脱离群众；公道正派、坚持原则，不要跑风漏气、徇私舞弊；求真务实、勇于担当，不要弄虚作假、推诿回避；团结协作、谦和大度，不要拉帮结派、斤斤计较；甘为人梯、乐于奉献，不要贪图名利、心浮气躁；艰苦奋斗、勤俭节约，不要大手大脚、铺张浪费；廉洁自律，情趣健康，不要自由散漫、庸俗腐化。除印发文件外，每名组工干部办公桌上统一摆放“约法八章”干部监督牌，?时刻督促大家要严于律己，为做一名合格的组工干部而时刻努力。此外大家还通过集体宣誓、个人向组织递交承诺书等形式，向组织庄严承诺严律遵守“八要八不要”。

　　推行公测制度，为干部守纪情况“定成绩”。为检测“约法八章”执行情况，该县在不同人员范围中实行公测制度，重点对组工干部的工作态度、综合素质、思想作风和自身形象进行公开测评，并作出鉴定评价。领导评议，实行组织部长对下属科室守纪情况进行检查评议，部长通过思想、态度、作风等各方面对下属科室人员言行进行评议，总结梳理调查中的意见建议，及时自查整改。部门内部科室互评，科室人员和其他科室人员互相评价，查找不足，督促改进。评议结果定期在组织部公示栏公布，有效提高了组工干部端正品行的自觉性。社会监督公众测评，面向社会公布组工干部品行举止监督电话，定期向公众发放《组工干部“约法八章”的纪律要求社会监督表》，对于群众反映、举报的组工干部品行问题，一经查实，从严处理。

关键词：临漳县,约法,八章