显德汪矿采取四方面措施打造安全“聚能环”

　　长城网邢台8月5日电(陈朋妹 李瑞红 郑扬)今年以来，冀中能源股份公司显德汪矿充分发挥安全文化引领作用，创新职工技能培训，强化基础管理，加强隐患排查，全力打造本质安全型矿井。截至7月21日，实现连续安全生产2160天，为实现安全生产六周年目标提供了强有力的保障。

　　显德汪矿充分利用电子屏幕、职工会、班前班后会扎实开展了安全文化宣讲进区队活动，充分发挥安全文化引领作用。女工委组织女职工和家属协管员到井口开展“送粽子，送安全祝福”、“苹果嘱平安”等活动10次。各基层区队还组织开展了“案例分析小课堂”、“亲情寄语保安全”等一系列安全宣教活动，不断加大安全理念的渗透灌输，提升职工安全意识，筑牢职工安全思想根基。

　　“职工安全思想认识、安全操作技能的提高，是维护矿井安全生产的重要保证。”党委书记郝永玥如是说。显德汪矿坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，对职工进行“菜单式”培训。基层区队充分利用“师徒传帮带”、“学、练、比”、“岗位描述、手指口述”、“一日一题”等教育载体，强化职工安全培训，提升全员安全素质和现场操作技能，营造了全员学技能、练本领、提素质的浓厚氛围，全力打造本质安全型职工。

　　显德汪矿不断强化基础管理，极探索先进管理模式，大力推行安全风险预想预控管理办法，构筑安全闭合管理模式。深入开展“双零”班组创建活动，通过制定考核目标，细化奖惩措施，促进班组管理科学化，着力培养高素质的班组团队，从源头夯实了安全生产的基础。掘进一队实现连续18年安全生产无事故，并荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组荣誉称号。

　　显德汪矿还不断加强现场隐患排查，跟班、带班人员认真排查现场不安全因素，严格落实各项安全制度和规程措施，把问题发现在现场，把隐患处理在现场，确保隐患整改到位。此外，他们还以“夜鹰行动”、“工团联合小分队”为抓手，每旬组织小分队深入井下一线查“三违”、查隐患并进行跟综处理，确保整改到位。今年以来，小分队共排查各类安全隐患180余条，查处“三违”40余人次，并全部整改。

关键词：安全,显德汪矿