[长城网评]领导干部“避重就轻”问题根源探究

　　目前，作风建设的攻坚期，群众路线的深入期，各种各样的作风问题借此契机引发大讨论。对于避重就轻的问题来讲，不仅仅事关作风问题，其深层次根源也是我们需要重点探究的。

　　“避重就轻”与“实事求是”问题。实事求是是我党的基本路线，是经过革命、建设和改革探索而最终被经验教训证明了的正确路线。实践证明，遵循实事求是路线我们便能规避发展中各种急难险重问题，无往不胜，反之就会动摇，懈怠，折腾。“避重就轻”的实质就是违反了“实事求是”路线。不能实事求是的有一说一，有二说二，不能正视发展弊端，对待难题采取遮、盖、掩、埋手段等，最终只是就“轻”的问题小打小闹，表面整改，就“重”的问题刻意回避，掩耳盗铃。

　　“避重就轻”与“能力危机”问题。有时候避重就轻的背后也有“难言之隐”。时代发展太快，群众权利意识觉醒，当官做事不比当年，处处制肘，处处危险。非不愿而实不敢。于是只能在表面上做文章，在“轻”的问题大张旗鼓，认认真真搞形式，轰轰烈烈走过场，绝不敢轻易触碰实质。说白了，是没有就“重”的自信，是存在能力不足的危机。

　　“避重就轻”与“责任担当”问题。业务讲的多，作风讲的少；班子讲得多，个人讲的少；形式改的多，实质改的少；这涉及领导干部的责任担当问题。下力度批判作风，批评个人，触碰实质是有可能出问题的，弄不好是要承担责任的，是要得罪人的。与其如此，不如你好我好大家好，在面子上走一走，看一看，在里子上采取“鸵鸟之态”，大难临头，将脑袋埋在沙子里。做得越多就会错得越多，相反不做或少做，既不用辛苦还不用担责，这样的“庸懒散”问题当警醒。

　　可见，避重就轻的问题绝不是小问题，其根源反映的是“实事求是”问题、“能力危机”问题、“责任担当”问题，抓住实质，才能对症下药，有的放矢，进而采取措施，于根源处破解“避重就轻”难题。(石宁辉/文 刘伟/整理)

关键词：群众路线,作风建设,实事求是