工资发多少集体协商定 广平工资集体协商率超九成

　　长城网邯郸9月24日电(李艳庆 阴连红 郑建军)“通过工资集体协商，俺每月工资涨了120元！大家干劲更大了，老板说企业的效益比原来更好了！”日前，就职于广平县城北工业园区一家食品企业的王红高兴的告诉记者。如今，在广平县，工资集体协商已覆盖了833家企业，全县企业工资集体协商建制率达95%以上,有3万多名像王红一样的职工，尝到了工资集体协商带来的甜头。

　　据了解，今年以来，广平县总工会通过扩大协商范围，完善协商奖惩制度，加强协商队伍建设等措施，使全县工资集体协商率大幅提升，促进了劳动关系的和谐。首先是扩大协商范围。该县在推进职工人数100人以上的较大非公企业的协商的同时，把规模小、人数少的小企业和个体工商户通过区域行业协商二次覆盖的形式纳入进来，最大限度地扩大协商面,今年新增行业性工资集体合同2份，涵盖建筑、果蔬行业42家。该县还将21家农业合作社纳入协商中来。其次是完善协商奖惩制度。该县将工资集体协商纳入乡镇总工会、企业工会的考核目标，实行单独考核，对乡镇、规模企业工会领导前三名分别给予3000元、2000元、1000元的奖励；后三名工会和党政领导当年不得评选工会系统的各类先进。三是加强协商队伍建设。该县聘请省级工资集体协商指导员、县司法局和县总工会法律援助律师等14人组成了广平县工资集体协商专家指导团，对全县工资集体协商工作的指导和培训。今年，该县已培训基层工会干部3场次，参训65人次，培育造就了一支能谈、会谈，懂得企业经营状况，了解职工诉求，掌握协商谈判技巧的高素质的协商谈判队伍。

关键词：工资,集体,协商,广平