石家庄矿区警方“精细化管理”提升队伍战斗力

　　长城网9月26日讯（杨静 温彦文）今年以来，石家庄矿区公安分局制定并实施合理的精细化管理制度，充分调动了民警的积极性和主动性，最大限度地发挥了精细化管理在公安效能管理中的作用，使矿区公安队伍呈现出积极变化，极大地提升了队伍战斗力。

　　据了解，矿区公安分局通过精细化管理，整合了采集情报系统与打防管控系统，优化了办案单位对违法嫌疑人的信息采集流程，并实现信息采集与后台数据的实时比对，加快了执法信息化建设步伐，让实战更加高效。同时，设立了一系列奖惩制度，每月对民警的工作情况进行考评，并公布考评结果，根据考评结果对民警实施奖励，民警的工作积极性更高。此外，通过精细化管理，充分调动了社区民警、巡逻民警、办案民警的积极性，各警种根据各自的分工，密切配合，形成了社会管理打防控结合一体化，使矿区的社会治安趋于良好，群众的安全感与满意度得到了大幅度提升，实现了社会管控更加得力。

关键词：队伍,战斗力,民警,信息采集,满意度