走进石家庄市井陉矿区供电公司感受企业文化力量

　　长城网11月14日讯(杨静 周芸)为全面推进统一的企业文化在班组落地，进一步提高员工队伍素质。近期，国网石家庄市井陉矿区供电公司在企业文化“四进四送”活动中打造“三氛围”，感受文化所带来的魅力和力量。

　　企业文化环境氛围建设。该公司精挑细选、统一制作了易于员工理解的企业价值理念体系上墙，由点及面逐步在供电所、机关大楼内悬挂展牌，使理念体系入脑入心入行。企业文化工作氛围建设。该公司不断提高“三个建设”水平，全面加强党的建设，在公司6个党支部建立实施了“六个标准化”党建管理体系，保证了基层党支部党建工作标准化、规范化、执行力、落实力和高效率，使全公司92名党员受益，同时为各项工作的顺利开展，做好了政治保障，确保了公司始终沿着正确的方向前进。企业文化管理氛围建设。以人为本、忠诚企业、奉献社会是公司的企业理念。该公司以人为本，深入开展“畅通职工意见表达和沟通渠道”工作，每月收集职工好的意见和建议，并全力以赴加以解决，目前采纳职工建议，新建职工食堂、增设篮球、羽毛球活动场地，职工的所思所想得到了很好的落实。同时，该公司凤山供电所建立的心情日历台账，通过对员工每日心情监控和每月心情走势分析，为加强员工思想动态，开展各类慰问、“送温暖”、基层调研等活动提供了科学依据和基础保障。

　　企业文化“四进四送”是一项长期而富有创造性的工作，它以公司最基层组织、与群众联系最紧密、企业最具有活力的班组为实施主体，让我们期待最微小的细胞，为企业文化建设创造奇迹。

关键词：企业文化,基层,四进四送,供电公司