完善评价体系 通顺公司开展党员积分目标管理活动

　　长城网邯郸11月21日电(强洪林)冀中能源峰峰集团通顺公司党委结合新形势下党员队伍建设实际，建立完善科学规范的党员评价体系，创新开展党员积分目标管理活动，把提高党员素质，彰显党员风采，保持党员先进性，作为推动创建“三型”党组织活动的有效载体落到实处，收到较好效果。

　　通顺公司12个党支部划分为12个自然竞赛区，公司两级党组织分别成立活动领导小组和考评办公室，各单位党支部书记、公司党委主管领导亲自担任组长和考评办主任。通过每周的督导，每月的考核，将12个赛区考核分数进行排序，按照标准划分为五个等次；对12个赛区前三名的党员岗位，评为党员模范责任区、党员明星岗。12个赛区每月召开一次讲评表彰会，对各赛区党员积分目标管理考核分数排序前三名的党员，分别进行奖励；对季度综合分数排序前三名的党员，颁发党员模范责任区、党员明星岗流动奖牌，树立党员对标标杆，使党员明确追赶学习目标。对连续四个季度积分排列前三名的党员，公司党委将召开大会进行隆重表彰。

　　党员积分目标管理考核，一般工人党员、一般干部党员实行日考核，副科级以上党员干部实行月考核。从四个方面收集党员积分：一是基础积分考核内容；二是工作实绩积分考核内容；三是贡献积分考核内容；四是党员积分考核否决内容。

　　创新开展党员积分目标管理活动，为新形势下提升党员队伍素质，发挥党员作用注入了新的生机和活力，党员的精神面貌发生了明显变化。