万年矿强化纪律检查打好年底安全“攻坚战”

　　长城网邯郸12月11日电(袁少彭 李鑫羽)临近年底，峰峰集团万年矿从强化劳动纪律检查入手，多部门联合起来分组在地面、井下进行劳动纪律大检查，坚决打好安全生产攻坚战。

　　万年矿以夯实安全管理为突破口，在抓紧做好安全生产各项基础工作的同时，不断强化干部职工的劳动纪律，重点督查领导干部和管技人员日常值班、井下跟、带班以及双休日期间的劳动纪律，旨在增强干部职工的工作积极性和主动性，消除工作中滋生的“庸、懒、散”现象。

　　严查机关科室大班下井时间，严格落实基层区队跟、带班干部管理等各项规章制度。检查组以人员定位系统的时间为准，以井下、夜班为重点，通过查视频、查现场、查井下现场是否做到交接班等，采取事先不通知，不定时的方法，对各区队领导、管技人员的劳动纪律进行抽检和考核。要求各基层领导干部要以身作则，率先垂范，扎实做好井下各自工作区域内的现场安全管理工作。

　　严格执行班前点名、入井宣誓、集体升入井制度，要求跟班干部按时参加班前会、安全分析会，深入现场跟班，科学、合理指挥当班安全生产，按照岗岗有标准、事事有规范、人人有考核的要求，把各项工作指标细化到各岗位，把任务分解到每名职工，把考核落实到每一个环节，达到利益共享，风险共担，努力提高职工的管控力、执行力。

　　严查地面单位职工迟到、早退、班中脱岗以及从事与工作无关的事情，要求干部职工严格遵守劳动纪律和企业各项规章制度，努力提高自身遵章守纪的自觉性。工作中杜绝任何违规、违纪现象。同时，矿上还进一步理顺书面请假手续，使劳动纪律管理更加规范、科学。

关键词：万年矿,峰峰集团,安全生产