深州百名企业代表“反考”职能部门促进作风转变

　　长城网衡水1月15日电(段朝鹏 王永宏 扈炜)1月14日，深州市组织100名重点企业的代表，对该市17个职能部门的42个与创优经济发展环境密切相关的重点科室进行问卷测评，并现场为这些职能部门进行了打分，当场宣布了测评结果。

　　为着力解决“中梗阻”问题，深州市在民主评议的基础上探索开展了重点科室评议，让部门中层直接接受企业、群众以及其他服务对象的测评，让企业、群众、服务对象的意见既体现在测评分数上，又运用到中层岗位调整上。对首次居末位的部门和后3名的科室，对单位负责人进行诫勉谈话，限期整改；对连续两次居后3名的科室负责人调整岗位，去年上半年他们对测评排名后3名的科室负责人和所在单位的一把手进行了诫勉谈话。

　　企业“反考”活动的开展全面激发了部门“一把手”、科室负责人和一线工作人员服务发展的主动性和积极性。各职能部门纷纷借力加强部门内在管理，将以前的“被动迎评”变为现在的“主动推进”，全市共有39个部门主动邀请服务对象征求意见，完善管理制度涉及3类16项，全市受理涉及部门吃拿卡要报、不作为、服务效能低下等问题的举报减少了37%，干部作风实现转变、发展环境得到了改善。

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