河北尝鲜“2.5天小长假” 上班族们，你们期待吗？

　　导语：自11月份以来，河北、江西等地相继出台意见，明确提出鼓励2.5天休假模式。2.5天短假该如何休？国家旅游局明确指出，要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。2.5天休假真的要来了！上班族们，你们期待吗？

　　政策：河北出台意见鼓励2.5天休假

　　国务院办公厅今年8月份下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,提出“有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。

　　11月9日，《河北省人民政府办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的实施意见》对外公布，意见提出：鼓励有条件的单位实施周五下午加周末的“2.5天小长假”，为职工外出旅游创造有利条件违反带薪休假政策的用人单位将受到严查。

　　进展：河北已经有公司施行了2.5天假期

　　当各大媒体报道了国家鼓励有条件的单位可周休两天半的新闻，就在人们还在讨论政策是否还停留在纸上的时候，省会的一家金融公司却今年夏季就已经正式实行了周休两天半的假期了。

　　该公司经理说：“第一个目的是响应国家号召，刺激消费；第二，大家有更多的时间静下来，剩下的0.5天我们会进行一个愉快氛围方面的交流，去做做公益、去接触一下社会，更多的是对员工的心里方面有一个更好的释压的东西。”

　　聚焦

　　2.5天休假仍需一周工作40小时

　　鼓励“2.5天小长假”，到底该如何休？是不是周五下午直接放假？这种休假模式有没有强制性？

　　国家旅游局曾明确指出，弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。

　　除了2.5天休假模式还有错峰休假

　　国办意见中明确提出鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。

　　在宁夏、新疆、西藏、广西等地，大多数旅游者出行不用“黄金周扎堆”，这是由于当地民众在开斋节、古尔邦节、藏历新年、壮族三月三等民族传统节日放长假。今后，从山东省的孔子诞辰到福建省的妈祖祭典，人们可望享受更多地方性、民族性的公共假日，而从中释放的消费潜力是惊人的。国家旅游产业科技创新工程中心主任石培华表示，目前我国已有地方民族假日涉及的人口数量不足8%，且都集中在少数民族自治区和自治县，即使加上一些地方节假日，涉及人口数量也仅达到全国人口的10%。

　　争议：所有人都能收益吗？

　　专家观点

　　北京旅游学会副秘书长刘思敏对中新网记者表示，鼓励推行“2.5天小长假”，有助于丰富假日体系，满足短途旅游需求。两天半的小长假灵活多元，只要企事业单位领导认同，是有操作性的，既可以让离家近的人常回家看看，又能刺激周边旅游消费。

　　刘思敏表示，“鼓励”意味着不是强制，“有条件的地方和单位”也表示不是全国统一实行，而且只在夏季两三个月的时间内，所以预计小短假惠及的群体应该不会很大，机关事业单位等有望率先受益。

　　网友声音

　　@呵呵王

　　如果是2.5休假模式，那可真是极好的，这样周末就可以不用局限在省内啦，可以约小伙伴们去周边的省份溜达溜达~

　　@小提包

　　2.5休假倒是件很好的事，但是关键是哪个群体可以享受？我估计大部分私企都不会痛快地答应，让职工带薪休假，也就意味着为老板工作的人手减少。

　　@多彩娃娃

　　工作5年，从未休过一次年假。公司规模小，工作量大，根本走不开人。甚至家里安排的相亲，都没有时间去。你走了岗位空着，没有其他的人帮你完成工作，想走都不能走。

　　链接：各地进展

　　北京已经正式发布《北京市贯彻落实〈国民旅游休闲纲要(2013-2020年)〉实施意见》,鼓励用人单位引导职工合理安排全年休假时间。7月1日至8月14日北京已经正式开展专项执法检查活动,严格去检查用人单位落实带薪年休假规定情况。

　　11月26日，《江西省人民政府关于加快旅游业改革促进旅游投资和消费的实施意见》公布，意见提出：鼓励有条件的地区和单位根据实际情况实施弹性作息制度，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

　　12月1日，《重庆市人民政府办公厅关于促进旅游投资和消费的实施意见》出台，意见提出：鼓励机关、企事业单位依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

　　(据荆楚网、央广网、中新网等综合)

关键词：休假,上班族,小长假