职业无贵贱，期待“硕士城管”重塑城管形象

　　导语：不久前，福州市面向社会公开招录了45名有编制的城管执法人员。这是继2003年福州面向社会公开招录一批城管人员后，时隔13年的事业单位招聘。与以往不同的是，这批新招录人员的学历刷新了现有城管招聘纪录，全部都是本科及以上学历，首次出现硕士研究生，将安排到一线执法。

　　“硕士城管”不是“大材小用”

　　是城市管理变革的机遇

　　最近这几年，城市管理招录新人的时候出现了可喜的变化。从原来无人参与，到了如今的坦然面对。城管队员的学历也越来越高了。前段时间全国公务员招录考试的时候，有关部门统计数据显示，城管岗位成为了热门职业，报考人员数量排名开始靠前了。这说明人们的观念在发生变化，愿意投身城市管理。高素质人员的进入，犹如新鲜的血液，让城管队伍有了换掉“低素质血液”的机会。

　　就像福州的这次城管招聘一样，新招录的45名城管队员全部都是大学生，其中还有一人是硕士研究生。这是城市管理变革的一次机遇。高素质的人才从事城市管理其实不是大材小用，其实不是浪费人才。城市管理也是个技术活，管理城市很简单，但是要管理好城市，让老百姓都认同也不简单。打打杀杀的城管江湖虽让城市秩序好了，为何老百姓并不买账？这是因为大家不希望用暴力换来城市的洁净。

　　“硕士城管”能否管好“城市琐事”？答案是肯定的，有文化、有知识、有情感、有素质的城管队员多了，就能带进来新的理念、新的创意、新的风气。让“硕士城管”成为城市管理变革的开始，这是重塑城管形象的机会。从“硕士城管”开始，让城市管理不再是江湖。

　　打造高素质的文明执法队伍

　　仅从就业方面来考虑，大学生选择当城管没有什么不妥。大学毕业，只意味着接受教育的程度，并不意味着一定要从事某种职业，或者一定不能从事某种职业。大学生求职“好高骛远”之类的批评，已经见过太多。令人不解的是，当一些大学生真正脚踏实地低调就业时，却难以得到人们的理解和认同。以高学历城管所遭受的现实困境来打量大学生求职的尴尬，不难发现，很多时候并不是大学生依旧自诩为“社会精英”，而是社会依旧难以摆脱内心深处的精英情结，并把这样的情结强加给大学生。于是，一些大学生就业的“反常之举”才会令人“大跌眼镜”。

　　在此事件中，真正值得关注的不是大学生为什么选择当城管，而是城管为什么强调高学历。单纯从城管日常工作的需要来考虑，如此苛刻的学历限制显然是一种浪费，而之所以设置这样的门槛，显然是为了传递一种信息。结合外界对城管固有的偏见，以及很多地区为此付出的努力，此举毫无疑问是致力于改善城管形象，打造高素质的文明执法队伍。

　　研究生当城管能否发挥应有价值值得期待

　　能否拥有良好心态

　　研究生当城管，看点不在于学历，而在于心态。众所周知，在“标签式”思维的情景里，城管是辛苦行业、受气行业、甚至是“高危行业”，其实随着社会的发展，城管的工作待遇、工作环境和工作方法等已经发生了很大变化，那种简单粗暴的执法手段已被时代所摒弃，城市管理已日趋法治化和规范化，在这种情形下，城管的工作内容虽然没有发生多大变化，但城管的工作质量和水平都需要极大提高，因此，能否拥有一个良好心态来适应变化是这些高学历城管的重大课题。

　　管理能否创新

　　很明显，福州市这次招聘高学历人才的一个目的就是更新城市管理者的观念，以现代法治精神来管理城市。但是，高学历并不意味着高素质，高学历并不意味着城市管理的自动创新，如果高学历人员还停留在“微笑执法”“眼神执法”等招术层面的创新，不能发挥学以致用的本事，不能将高大上的理论与琐碎的工作实际实现完美对接，依然缺乏法治的精神，依然采取旧有的工作方法，依然沿用旧有的管理手段，那么这股“新血液”的注入或许只是看起来很美。

　　能否取得令人信服的实效

　　社会上之所以流传着“大材小用”“人材浪费”的说法，除去职业认知等因素，与担心高学历人才并不能取得与学历相匹配的成就有很大关系。常言道，英雄不问出处，取得令人信服的成就最具有说服力。比如同样是卖肉，北大学子陈生身价则接近100亿元，“把猪肉卖出了北大水平”。比如同样是卖面，兰州大学博士邓毓博用互联网思维做兰州拉面，深刻影响传统牛肉面产业现代化的进程。在这样的例子面前，人们觉得不是人才浪费，不是学术贬值，而是人尽其才。拥有高学历的光环能否创造出与之相匹配的成就，知识的力量能否改变人们对一个职业的固有看法，对此，抱有期望的也绝不仅仅是招聘部门本身。

　　城管也需要做出研究生水平

　　城管工作多而杂，管理能力和形象建设亟待提升。城管做的是人的工作，这就不仅需要相匹配的法律政策素质，也需要管理学、心理学、思想政治工作学、逻辑学以及有关商品方面的知识支撑。同时，利用互联网工具，建立城管工作平台，精准服务和执法，也需要掌握相应的信息技术。这些都不是一个大老粗能拿得下的。

　　城市管理肩负着保障着城市平稳运行的重任。高素质、高学历的人才有意参与城管岗位，绝不是大材小用。随着城镇化进程快速推进，必然需要更多更优秀的各类人才参与城市的运营管理之中。尽管高学历不一定意味着高素质，但如果能招录更多优秀人才进入城管队伍，逐步实现城管群体的换代升级，无疑有助于城市管理水平的提升。

　　城管执法肩负公权力执行，并拥有一定的“衍生权力”，提升这一群体的文化、科学素质确有必要。对“研究生当城管”感到不可思议，说到底还是戴着有色眼镜看世界。

　　(据大河网、荆楚网、红网等综合)

关键词：研究生,城管,学历