雄安新区召开座谈会促进就业创业培训工作开展

　　会上，中海物业、中建三局等8家央企负责人分别介绍了近期用工需求，并提出了定向招聘、订单培训、精准就业、优化机制等具体工作建议；职业培训机构负责人针对企业用工需求进行了针对性解答，介绍了各自的就业培训工作特点；与会人员围绕强化培训、促进就业创业进行了热烈的交流和研讨。

　　会议指出，要做好就业创业培训工作这篇大文章，从供给侧改革的角度在用工岗位和针对性培训方面进行精细化对接；要结合未来新区产业定位做好前瞻性谋划；要从产校融合的角度优化培训工作机制；要共同努力使当地劳动者主动融入企业文化、融入新区建设的大潮；要建立起抓培训促就业创业长效工作机制。

　　重点在四方面加强落实：一是坚持政府主导，优化环境。加强调查研究，分析就业形势、就业结构、就业需求，查找问题，充分利用好政策、资金和社会资源，理清思路，明确目标，抓住重点。各级政府将主动作为，发挥主导作用，创优就业创业环境；二是要坚持市场运作，发挥企业主体作用。用工单位、劳务分包企业、培训机构应相互配合、有效衔接，提高培训工作质量，为新区大规模建设培养各方面高质量的人才；要坚持问题导向，解决“很多事没人干、很多人没事干”问题，理顺用人、输送、培训渠道，形成各方良性互动协同机制，提高就业率和就业收入；要坚持目标导向，着眼即将开始的大规模建设，围绕建设行业培训急需人才，着眼于新区服务业的广阔市场潜力做好前瞻性培训，储备人才。三是要坚持多措并举，广开就业渠道。要分层次针对性开展培训，创造良好条件，鼓励创业就业，多培养创业者和企业家以带动就业；挖掘潜在就业市场、广开就业渠道以促进就业；以就业为导向，加强订单式培养，不断提高就业的质量；四是要坚持常抓不懈健全机制，要齐抓共管形成政府、企业、教育机构之间的良性互动机制。要做好引导工作、组织工作，把社会资源充分利用起来，真正解决好就业创业方面的实际问题；要充分用好国家和省级政策，有针对性地出台新区促进创业就业政策，促进广大群众充分且高质量就业。