河北省总工会组织动员广大职工争当高质量发展排头兵

　　深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想诵读活动。以“习近平新时代中国特色社会主义思想”职工诵读会为载体，组织广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。深入推进京津冀协同发展、雄安新区规划建设、冬奥会筹办引领性劳动竞赛。

　　深入推进京津冀协同发展、雄安新区规划建设、冬奥会筹办引领性劳动竞赛。总结推广全总在我省开展京津冀协同发展全国引领性劳动竞赛的做法，紧紧围绕京津冀协同发展、雄安新区规划建设、冬奥会筹办，大力开展以比工程质量、比工程进度、比安全生产、比技术创新、比文明施工、比科学管理、创精品工程为主要内容的“六比一创”劳动竞赛。

　　广泛开展传统产业转型升级、发展战略性新兴产业职工技能大赛。省总工会重点围绕钢铁、石化、食品、纺织服装等优势传统产业优化升级，大数据与互联网、信息技术制造业、人工智能与智能装备、高端装备制造等省委省政府确定的10大新兴产业发展，确定30个紧缺工种、重点工种，三年内逐年轮次开展省级职工职业技能大赛。

　　着力创建一大批“职工创新工作室”和“劳模创新工作室”。聚焦创新驱动发展，积极搭建职工创新创造平台。巩固提升现有创新工作室，广泛集聚职工创新型人才，常态化开展技术革新、技术攻关、发明创造活动。五年内，实现省市两级创新工作室数量翻番，省级创新工作室发展到800家以上，市级创新工作室发展到8000家以上。

　　开展去产能、调结构、治污染企业转岗职工就业培训和创业扶持活动。在相关企业内部，开展岗位技能提升培训，帮助职工顺利转岗；针对分流职工转岗、创业需求，有针对性地开展创业就业技能培训。年内省总安排1000万元带动全省工会总计投入2000万元，新增创业项目400个，累计突破2300个，促进万人实现创业就业。

　　建立“河北省职工技术创新成果网上展示交流平台”和网上“河北工匠学院”。依托省总工会网上服务大厅，创办“河北省职工技术创新成果网上展示交流平台”，运用多媒体技术全面展示职工技术创新成果，开展技术咨询交流，促进创新成果交易、转化。开办网上“河北工匠学院”，聘请国家级“大国工匠”和“河北大工匠”传授技艺技能。

　　大力开展“劳模精神”和“工匠精神”宣传活动。进一步完善劳模评选条件，紧紧围绕高质量发展选树知识型、技能型、创新型先进典型，保持一线技术工人在劳动模范、五一劳动奖章中的较高比例。

　　积极推进新时期产业工人队伍建设改革。坚持把促进新时期产业工人队伍建设改革作为重大政治任务来抓，贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于新时期产业工人队伍建设改革的总体要求和安排部署，积极推动建立党委统一领导、政府有关部门各司其职、工会组织充分发挥作用的工作格局，建立完善重大事项向党委报告、政府与工会联席会议研究、部门协调合作等机制。

　　以和谐稳定的劳动关系筑牢首都政治“护城河”。推动企业建立健全集体协商和集体合同制度，依法签订集体合同和工资、劳动安全卫生、女职工特殊保护专项集体合同，已建会企业集体协商建制率动态保持在80%以上，百人以上企业建制率动态保持在90%以上，促进实现劳资协商共赢。

　　促进职工共享高质量发展成果。着眼满足职工群众对美好生活的新需要，巩固提升工会普惠服务质量，建立全省职工互联网+普惠服务平台，加大工会经费投入，带动社会资源共同开展特色服务项目，发展职工乐享乐用的社会项目，不断增强工会吸引力和会员归属感。关心爱护劳模和职工中的先进人物，省总工会五年内对全省省部级劳模疗休养实现全覆盖，支持市县工会建立劳模疗养制度。加大对困难劳模的帮扶力度，健全完善各级困难劳模帮扶救助机制。

　　文件最后还要求，要坚持领导带头，落实十项措施当作“一把手”工程，加大保障力度。坚持集中力量办大事，紧扣推进高质量发展十项措施，全面强化人财物等各方面的保障。加强协调协作，积极主动加强与省直各部门的沟通协调，在政策、资金等方面争取更多更有力的支持。强化督导考核，每半年通报一次情况，每年底开展全面考核，并向同级党委、政府报告考核评价结果。全省各级工会组织要更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为加快建设新时代经济强省、美丽河北作出新的更大贡献。