冀中能源邯矿集团“三大工程”争得发展空间

　　2018年，是邯矿集团“四步走”中最“寒冷”的一年。去年以来，受去产能及环保政策等因素影响，邯矿退出、关停了多个生产单位。其中，非煤单位除恒宇公司外，几乎全部停产，因此而失去岗位的职工多达1991人。邯矿党政为践行“让每一名职工都有一份工作，都有一份收入，都有一个安稳的家庭”的治企理念,确保人心不散、信心不减、队伍不乱、技能不丢，下大气力狠抓煤矿托管，2018年以来先后与山西黄土坡煤业集团、山西临县裕民焦煤公司签订了托管合同，与山西和顺正邦神磊煤业签订了合作意向书，与山西黄土坡煤业集团签订了鑫运煤业技术服务合同，累计新安置职工600余人。至此邯矿对外托管项目达到8个，其中整体托管矿井5个。同时成立了矿山管理分公司，进一步理顺对外托管煤矿管理体制和运行机制，向区域化、专业化管理迈进，为有效规避风险，进一步做强做优托管板块奠定了基础。

　　启动实施了恒宇公司“1+N”服装加工项目，陶二矿、陶二电厂、亨健公司、长风厂、林西社区、云宁公司等6个服装分厂遍布邯郸矿区，安置职工370余人，“邯郸西部服装基地建设”初具规模，到满负荷运转时可提供500个工作岗位。投产两个多月来，各服装分厂完善了组织架构，健全了规章制度，明确了岗位职责，出台了考核办法，细化了培训措施，建立了职工档案，开展了“三比三看”劳动竞赛，向高产高效全面发力。转岗职工经过培训实操、岗位练兵，基本掌握了服装加工工序，开始追求技能专精化，努力提升自身操作熟练度。目前，恒宇公司及各服装分厂正在为完成外贸沙滩裤以及长沙金鼠的工装等订单，加班加点赶工期。

　　邯矿集团与山西黄土坡煤业集团签订项目托管协议。 邯矿集团供图

　　邯矿集团云宁公司、陶二电厂和金华公司停产后，在努力盘活现有资源，谋划转型项目的同时，积极对外输出管理、技术和人力资源，先后两批成建制队伍南下江苏创业，分批向邯郸卓恒、武安秦合重科、通宝焦化等企业提供技术服务，共安置职工170余人。