邢东矿工会：主动作为 助推企业发展

　　长城网5月29日讯(绳悦 王印河)冀中股份邢东矿工会紧扣“质量效益”两大主题，创新思路抓特色，扎实作为求实效，助力安全生产，为矿井发展凝心聚力。

　　围绕矿井中心任务，发挥好“职工之家”阵地优势，引导广大职工立足岗位做贡献。该矿工会深入开展“安康杯”竞赛活动，强化群监工作，开展零点行动等活动达8次，制止“三违”行为23人次，排查并跟踪整改落实隐患1000余条。该矿举行了第六届“丈夫无‘三违’妻子来开奖”送祝福保平安活动，有700余名职工家属到矿参加，六年来此活动一直深受职工家属的喜爱和欢迎。同时举办了“感恩母亲，传承文化，以孝保安”首届“矿山朗读者”活动，更好地弘扬了中华传统“孝文化”，有力推动了和谐幸福矿区建设。另外，组织女工及其职工家属到井口、进区队嘱托安全19次，实现了安全叮嘱不断线。通过职工岗位安全承诺、职工安全知识抢答赛等特色活动，扎实推进“8341”安全管理体系等安全知识的学习宣贯。并通过四届三次职代会、第一次临时会议，征集并答复解决职工建议意见143条。同时，每季度召开一次矿长接待日，解决职工关注的生活劳保等问题84项；每季度开展职工合理化建议征集活动，收集到职工合理化建议170余条，加强矿务公开、区务公开工作，公开职工关心的矿井要事等达260项。

　　搞活劳动竞赛，提升职工素质，助力安全生产。该矿工会大力开展“五比五赛”劳动竞赛，建立班组劳动竞赛展示台，多次深入基层一线慰问鼓劲。2017年以来，各区队创水平、破纪录达26次，送去餐具套装等价值25万余元的奖品。扎实推进职工技能练兵比武活动，举行技能比赛20余场，该矿评选出各岗位技术能手60余名。该矿工会持续激发职工“双创”热情重实效，推广应用“双创”优秀成果72项，创新、技改成果30项，创经济效益500多万元。并着力提升班组建设与管理水平，紧密结合工人先锋号创建等重点工作，大力开展班组竞赛和学习对标活动，总结评选优秀班组管理法40余项，评选出优秀班组长10名，重点培育选树一批“金牌班组”“明星班组”。

　　夯实民心工程，办好事暖人心，助团结增能量。 2017年初，该矿领导分头入户慰问33名困难职工，发放救助金3.7万元以及食用油66桶、春联66幅。为11名职工申请到“一日捐”救助金2.2万元。该矿工会关爱劳模先进，开展了“感悟光辉历程、传承劳模精神、不忘初心、共筑邢东梦”红色之旅。该矿还开设了“健康生活、快乐工作”职工健康讲堂，月月开展职工喜爱、乐于参与的体育健身活动。推行了工会干部先锋指数管理，实施“六个一”建家工程，召开“建家”经验交流暨先锋指数发布会3次，评出模范先进车间工会综采区等12个、优秀车间工会主席孟志刚等10名。通过工会干部先行学、基层车间集中学、新媒体随时学，强化了十九大精神等日常学习，书写学习笔记63篇，内外宣上稿240余篇。该矿工会举行“学习腊旭精神、传承邢东现象”共筑邢东梦活动，制作了腊旭精神学习展板，建成了腊旭事迹展厅，向职工生动展示了全国劳动模范、全国第四届道德模范提名奖、全国首届文明家庭获得者王腊旭等典型人物事迹。评选出了“最美孝子”16名、“最美儿媳”14名。该矿工会在抓好职工“互夸”活动的基础上，建立了“互夸”正能量柱，实行积分制，每季度召开一次互夸现场会，评选“互夸达人”42名。并为职工举办了心理咨询讲堂，开展讲座3次，受益职工达到500人次。