天保集团：党建“软实力”助推企业“硬发展”

天保集团党员活动室的荣誉墙。 刘鑫鹏 摄

　　长城网保定讯(李艮春 刘鑫鹏)“企业红旗党组织”“先进基层党组织”“‘五好’企业党组织”……6月27日，记者走进天保集团党员活动室，一整面荣誉墙映入眼帘。

　　该集团党委书记、工会主席王慧杰告诉记者：“多年来，天保集团始终把加强党组织建设作为一项政治任务，坚持以党建为中心，将党建工作与集团管理中的企业经营、人才培养、文化建设等方面整体融合，为党的路线方针政策和决策部署贯彻落实打牢基础，从而促进企业科学发展。”

　　党建促进企业科学发展

　　“天保集团党委牢固树立党建工作精细化理念，坚持从基础工作入手，健全完善现行的党内规章制度，分解细化工作流程和工作机制，为非公企业党建注入了强大的生命力。”王慧杰介绍，特别是该集团创新建立双向互动工作机制，实行党组织和公司管理层“双向进入、交叉任职”，为党组织更好地参与企业决策、经营，确保企业健康发展提供了组织保障。

　　不仅如此，天保集团还把党建工作在基层做实做透。今年4月份，该集团党委在下设的7个党支部安装意见箱14处，仅两个月时间征集意见76份，共计120条。对此，天保集团党委专门召开党委扩大会议针对所提建议与问题逐条进行答复。

　　天保绿城项目部电气工程师孙杰在项目管理工作中发现套管、盒接等材料由于体积小、用量大，经常存在被遗落在工地的情况，产生不必要的“浪费”。随后，他通过意见箱反馈了这一问题，并提出将其中一些小型材料结合预算部核算，进行一次性“包干”的解决方案。

　　对此，天保集团党委领导组织相关部门开会讨论后，通过了孙杰提出的“包干”控制方法。“仅这一项提议，就能减少公司材料采购、储存及保管方面的工作量，同时每年至少节约200万元材料损耗成本。”王慧杰说。

　　党员激发企业创新活力

　　“发挥党支部战斗堡垒作用，还要激发党员的示范引领作用，以点带面促提升。”天保集团党委委员、副总经理杨艳青对此深有感触。

　　杨艳青介绍，天保集团在加强党员教育的同时，有针对性地采取了优先录用党员毕业生、给党员发放岗位专项津贴等措施，并且对年终评选出的党员优秀职工重点奖励。为此，公司每年多支出20余万元。“此外，我们还对党员职工在加薪、提级、培训和年终评选等方面都予以倾斜，充分调动起了党员职工的积极性，激发出创造活力。”

　　在全国总工会今年公布的2018年全国工人先锋号名单中，天保集团保鑫创新工作室榜上有名。作为一支由8名党员组成的年轻团队，近三年来，保鑫创新工作室仅QC(质量管理)成果方面就完成27个，均获得河北省工程建设行业优秀QC成果及以上荣誉，其中国家级完成成果6项。

　　保鑫创新工作室的成绩，只是天保集团抓好党建工作，积极发挥党员模范带头作用，激发企业发展动力的一个缩影。

　　多年来，天保集团紧紧围绕党建“软实力”助推企业“硬发展”。该集团先后荣获“全国建筑业先进企业”“全国建筑业AAA级信用企业”“全国优秀施工企业”等称号，国家级发明专利、省级工法、QC成果、实用新型专利、BIM技术应用也处于行业领先水平。2017年，天保集团完成产值96亿元，上缴税金4.3亿元。