【长城评论】高校削减“过剩低质”专业，不能搞“唯就业率”

　　日前从山西省教育厅获悉，为深化高等教育供给侧结构性改革，山西省削减“过剩低质错位”专业，在2018年秋季学期招生中，共有232个专业不安排招生。此外，山西积极引导高校自主理性设置专业，根据山西经济社会发展需要和全省高校专业布点情况，提出了鼓励增设与高端装备制造、新能源、新材料等12个产业领域相关的94个专业。

　　高校的专业设置要具有前瞻性，其科研和育人要走在业界之前。因此，部分高校完全有必要设置人工智能等新兴领域的相关专业，但此类专业多属于“烧钱类”专业，在山西等财政尚不充盈的省区，高校办学经费有限的情况下，就必须裁汰一些边缘化专业，为设置新兴专业腾出空间。否则，就容易造成经费和师资的分散，影响新兴学科的建设，一旦如此，新兴产业相关的人才培养也就无从谈起。

　　事实上，很多专业确有裁汰必要。历史上，很多高校基于院校升格和排名跃升的需要，盲目扩充一些诸如新闻、法学、社会学等开设门槛较低的专业。结果，专业的滥设导致此类专业毕业生数量远高于市场需求，而多数院校往往又受限于院校和专业定位不一致，以及院系师资不足等因素，造成毕业生的专业能力相对欠缺，难以获得市场青睐，最终造成就业率持续低迷。因此，建立动态的专业裁汰机制，使院校人才培养对标市场需求已是迫在眉睫。

　　可能有人会认为，专业的设置不能完全迎合市场——诸如哲学等冷门学科，即便市场不需要，但依然有其学术和社会价值。但这种担心是多余的，裁撤相关专业并不意味着将该专业从所有院校中取缔，不仅不会让冷门学科的发展受阻，反会促进此类学科从野蛮生长走向精细化。相关学科的教师也可以从繁重的教学任务中解脱出来，致力于学术研究。

　　山西省教育厅要求各高校自主撤停“过剩低质错位”专业，可谓刀刃向内的改革。就效果而言，相关部门裁汰高校“过剩低质错位”专业，有利于将高校人才培养与市场需求相对接，做到人尽其才，提高毕业生就业质量和就业率，避免教育资源的浪费。同时，该措施也有利于专业类院校回归定位，深耕本领域专业，从而避免高校一股脑地朝着综合类院校发展。

　　但值得警惕的是，专业裁汰的依据一定要科学可靠，不能滑向“唯就业率”的泥淖，完全以就业率来论断专业是否具有存在的必要。因为，毕业生就业率事关高校经费，甚至教职工去留，在多种利益阻隔之下，往往容易注水和掺假——我们经常可以看到某些高校或院系以毕业证、学位证为要挟，让学生参与就业率造假，有的学生甚至因此而暂时丧失参与事业单位考试的资格。因此，在评价高校专业时，应引入毕业生就业质量等指标，用以降低就业率的权重，在此基础上，严查就业率造假，确保专业裁汰机制的科学性和可靠性。(韩中锋)