2018年河北省就业局势总体稳定
养老金待遇连续14年提高

　　长城网讯(记者刘志琳)从河北省人社厅获悉，截至2018年底，河北省城镇新增就业87万人，比上年同期增加4.94万人，完成省计划的106.1%。全省就业局势保持总体稳定。城镇下岗失业人员再就业26.5万人，比上年同期减少0.35万人，完成省计划的110.4%。其中就业困难对象实现再就业11万人，比上年同期增加0.1万人，完成省计划的110%。共消除零就业家庭213户，确保零就业家庭动态“清零”。农村劳动力转移就业人数比年初增加62.4万人，完成河北省计划的124.8%。

　　养老金待遇连续14年提高。截至2018年底，全省参加城镇职工基本养老保险1550.48万人，比年初增加61.25万人，完成省计划的125.3%。全省参加失业保险546万人，比年初增加16.28万人，完成省计划的158.4%。多项社保待遇水平提高，连续第14年提高企业退休人员养老金(调整后月人均达到2654元，略高于全国平均水平)。城乡居民基础养老金由每人每月90元提高到每人每月108元。机关事业单位养老保险制度改革稳步实施，将符合条件的286.6万人纳入征缴发放业务。

　　社保费率阶段性降低。继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，全年为企业减负11.1亿元。进一步完善省级统筹制度，基金保障能力得到明显增强(全年养老保险费征缴收入941.3亿元，比上年增收180.9亿元，全年累计结余644亿元，比上年增加119.3亿元)。制定出台了社会保险基金监督办法、基金风险防控意见、监督举报工作管理办法，修订各险种经办规程，落实制约机制，健全内控体系，职工养老保险待遇实现社银联网发放，基金风险防控能力全面提升。

　　专业技术人员队伍建设成效明显。制定出台了分类推进人才评价机制改革“1+6”等文件，持续加大人才评选表彰力度，博士后科研工作站、博士后成果转化基地规模进一步扩大，中国(河北)博士后成果转化基地累计签约入驻成果转化项目106个、投资额超过300亿元。成功举办京津冀招才引智大会等系列活动，为企事业单位引进了一大批急需紧缺人才。省政府出台提高技术工人待遇实施意见，技工院校管理水平进一步提升，产教融合、校企合作和国际交流合作广泛开展。在国家重要赛事上取得重要突破，2名优秀高技能人才获中华技能大奖，12名选手入围第45届世界技能大赛国家集训队。

　　全年查处拖欠工资违法案件3180起。为维护劳动者权益，河北省开展了集体协商“百日行动”，加强风险隐患排查化解，完善应急处置机制，劳动关系保持和谐稳定。特别是对农民工治欠保支工作，实施治理欠薪“冬病夏治”工程，开通劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理平台，农民工欠薪问题得到有效遏制。全年共查处拖欠工资违法案件3180起，为劳动者追发工资待遇3.9亿元，比上年分别下降58.8%、62.2%。

　　20.9万贫困劳动力实现就业。出台了“打赢人社扶贫攻坚战三年行动方案”和就业扶贫等政策措施。精准开展职业技能培训，加大劳务输出力度，20.9万贫困劳动力实现就业。落实政府代缴城乡居民养老保险费政策，实现当前阶段贫困人口信息录入、保费代缴、享受待遇的“三个100%”。为贫困地区发放失业保险金8372.5万元、技能提升补贴1485.7万元、稳岗补贴1656.3万元。实施千名专家服务基层行动计划，举办农业专家科技扶贫专项行动，事业单位招录招聘政策向基层和艰苦边远地区倾斜，放宽贫困地区专业技术人员职称评聘和技能人才等级评定条件，引导和鼓励高校毕业生到基层和贫困地区工作。加快基层公共服务平台建设。目前，乡镇公共服务平台标准化建设已实现全覆盖，10个深度贫困县实现了村级服务平台全覆盖，提前两年完成“十三五”规划目标。

　　公共服务水平显著提高。河北深入开展“减证便民”，全面取消社会保险待遇集中认证和12类22项证明材料，办事企业和群众提供材料减少30%。职称制度改革进一步深化，教育、卫生系列职称评审权下放至省内117所普通高校和7家省级三甲医院，正高级经济师、会计师、工程师评审权限下放到主管部门，在6家国有企业和4家民营企业开展自主评审试点。“互联网+人社”建设稳步推进，全省统一的人社公共服务平台上线运行，社税共享平台基本建成，电子社保卡试点启动实施，38项对外服务事项实现网上办理。