【长城评论】基层干部不说真话是一个相当危险的信号

　　有意见选择保留，有不满私下“吐槽”，有怨气藏在心里……半月谈记者在基层调研发现，当前，一些在职干部在公开场合不愿说真话、不想说实话、不敢说心里话，谨守“为官不言”原则，由此产生的干部“群体失语”现象在基层抬头，值得引起重视。

　　其实这也不是什么新闻，说穿了一直存在，只是没人把它当回事。

　　很多人会认为，不愿说真话、不想说实话、不敢说心里话是一种“世故”，是“正常现象”，古今中外似乎莫不如此。比如中外都有“沉默是金”“言多必失”之类成语或格言，今天很多人则信奉一种哲学，说是“假话坚决不说，真话未必全说”。这样一看，不说实话倒成了处世智慧，未必就那么负面。

　　问题的症结也不仅仅在于习惯了讲正确的废话、漂亮的空话、格式化的“套话”、场面上的“应酬话”，光说无害，而是假大空话语已经演绎成相应的行动，行动本身也多了一些“秀”的成分，甚至干脆成了“假冒伪劣”。

　　复旦大学有位教授近日发文，谈到某地创建文明城市的故事：为了应对上级验收，市里把相关要求层层下达到各个基层社区，各社区则事先物色好几户可靠人家，将验收团可能会提出的问题及其答案印发到家，让各户用几天时间认真做好“功课”。验收团趁居民晚上回家上门，而社区让一般家庭早熄灯，表示人不在或已睡觉；只有做好“功课”的人家开灯，验收团趋光而前，验收结果不是满分也是高分。

　　对于这种基层应付上级检查的做法，有人称之为形式主义，但严肃分析起来，其实是一种欺骗，而且是上下合谋、干群参与，不仅使一项重要的工作部署被架空，更为关键是它败坏了我们的政治生活，使严肃的东西变成了一场戏，而且是骗人的把戏。

　　从中国共产党的立场看，不说真话实话绝不简单地只是一种“世故”。1980年中国共产党十一届五中全会通过的《关于党内政治生活的若干准则》明确提出，共产党员要忠诚坦白，对党组织不隐瞒自己的错误和自己的思想、观点。对人对事要开诚布公，有什么意见，有什么批评，摆在桌面上。各级党的领导机关和领导干部在工作中，各种不同意见都要听，成绩、缺点都要了解。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》也强调，党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况。不说真话实话，实际上违反了党的政治原则和政治纪律。

　　干部不说真话实话，主要有主观的、外部的两大原因。主观上，一些干部习惯了自我包装、自我保护，以避免当出头鸟、被视为异类；也不排除有些人想欺骗组织，骗取荣誉和职务待遇。而从外部因素来看，假大空话语盛行也说明我们个别地方的政治生活还不健康、不正常。中国共产党要求“恢复和发扬党一贯倡导的讲真话，不讲假话，言行一致的优良作风”，而在某些地方的党内政治生活中，人们还不习惯摆在桌面上谈工作、讨论问题，很少搞“批评与自我批评”，不能畅所欲言、不习惯讲真话、言行一致。

　　人们不能畅所欲言的一个重要原因，是有的地方领导曲解中央精神。他们不喜欢真话真相，把提出不同意见的人视为“刺儿头”，不仅不鼓励下级同志讲心里话、反映真实情况，而且视不同意见、真话实话为对其权威的挑战，习惯搞一言堂、家长制。

　　假大空话语看起来只是一种“世故”，其实它反映现实而且塑造现实，“话术”之下不仅有严重的形式主义和官僚主义积弊，而且是对党的路线、方针、政策的架空，甚至是公然欺上瞒下。假大空话语盛行，其实是对政治生活基本准则的败坏，最终必然使政治生活和公共生活发生退变，包括少数领导干部大搞一言堂、家长作风，党内纠错机制失效，基层干部视形式主义为一切工作的不二法门，严肃的工作变成某种表演的艺术。

　　讲真话、说实话，是党对党员的政治要求，是党员义务，也是党员应有的权利。党员必须履行党员义务，对党组织不隐瞒自己的错误和自己的思想、观点，敢讲真话、说实话。搞自我包装、自我保护，是对党员义务的推卸和逃避。而从权利的视角看，党对党员讲真话的权利要给予保障，为干部讲真话创造必要的政治生活条件和制度保障。

　　这种保障，就是在新形势下加强和规范党内政治生活，充分发扬党内民主。加强和规范党内政治生活，开展批评和自我批评是一个强有力武器。应当按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求，努力在全党形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。

　　加强和规范党内政治生活、发扬党内民主有很多工作要做，这里还有一个前提，就是要充分认识到假大空话语的政治危害性。以为假大空话语无伤大雅，甚至以为假大空背后就是“妥妥的”服从，这是一个大误区。(杨于泽)