京冀两地三年互派干部300名 第四批互派干部轮换交接启动

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        长城网讯(记者 杨亚红)为贯彻落实党中央、国务院关于推动京津冀协同发展的重大决策部署，河北省与北京市于2015年启动京冀互派干部挂职工作。互派挂职干部实行双向任职，不免派出单位职务，暂定连续开展5年，每年轮换1次。日前，第四批赴京挂职干部轮换交接工作启动。经组织推荐和严格遴选，河北省共选派95名干部人才到北京挂职，北京市共选派干部100名到河北省挂职。这几年，挂职干部会在哪些领域重点开展工作？成效如何？一起来看！

　　2015年首批京冀两地干部挂职聚焦聚焦京冀协同重点领域

　　2015年7月24日，北京市与河北省启动互派干部挂职工作。河北省择优选派厅局级干部15名，县处级干部45名，乡科级干部28名，专业技术人才12名。北京市选派厅局级干部10名，县处级干部78名，专业技术人才12名。

　　首批挂职干部有三个聚焦：一是聚焦发展改革、交通、环保、科技、水务、规划等重点部门；二是聚焦疏解承接北京非首都功能任务较重、有重点合作项目、地域相邻的重点地区，如北京市西城、海淀、门头沟、房山、通州、大兴，河北省承德、张家口、唐山、廊坊、保定等区县市；三是聚焦协同发展重点行业互派专家，促进联合攻关和项目深度合作。

　　 2016年第二批挂职干部聚焦具体行业领域”啃“硬骨头

　　2016年8月，北京市派往河北省的第二批挂职干部包括局级干部10名、处级干部79名，以及专业技术人才11名。此次选派的干部主要集中在科技、金融、文化、教育、卫生、农业等协同发展任务比较重的具体行业领域。

　　河北与北京干部交流的范围也进一步扩大，从首批张家口、承德、保定、廊坊、唐山5市和环京14县，拓展到11个设区市和有对接需求的经济较发达县、生态保护重点县、脱贫攻坚重点县，全面开展与京辖16区及有关市直部门互派干部挂职。

　　第二批挂职干部工作重点坚持向发改、工信、交通、环保等重点领域倾斜，优先保证曹妃甸协同发展示范区、北戴河国家生命健康产业改革创新示范区、渤海新区、冀南新区、正定新区等重点承接平台与北京市级开发区的交流对接需求。

　　三批京冀挂职干部工作成绩单

　　截至目前，京冀互派干部挂职工作已开展了三批。河北省选派的干部紧紧围绕推介河北、脱贫攻坚、产业协作、新区规划、民生建设、科技创新等重点中心工作，在促进重点项目合作、加快产业对接转移、深化对口帮扶实效、打造协同创新共同体、加强教育医疗交流、推动公共服务共建共享等方面发挥了积极作用。

　　2018年以来，京冀两地共举办大型招商引资活动20余次，促成产业项目达成合作意向200多个，签订协议90余项，落地开工项目50多个，总投资预计超千亿元；推动教育医疗技术合作40多项，干部人才交流交往1万人次；促成北京为张承保贫困县区捐款捐物500余万元，帮助销售农产品300万公斤以上、帮助农民增收3000多万元。

　　2019年挂职干部瞄准协同发展急需部门

　　今年河北省共选派95名干部人才到北京挂职，北京市共选派干部100名到河北省挂职。作为京冀两地第四批互派挂职干部，河北省此次挂职干部选派范围更广、职务层级更高、年龄结构更合理、行业领域更加聚焦。

　　省直单位重点选派省京津冀协同发展领导小组成员单位和与北京交流交往密切、协同发展急需的部门；设区市选派范围向承德、张家口、唐山、廊坊、保定等环首都区域和省级重点承接平台倾斜。选派的干部大多为在核心业务岗位任职、组织协调能力较强的年轻干部。

　　同时，强化了对中心工作和重点任务需求的优先保障，聚焦省委“三六八九”工作思路，围绕推进“三深化、三提升”活动，在人才需求最为迫切、攻坚和发展任务最为急需的工作中加强选派。