3月22日,经国务院批准,现将调整2019年劳动节放假通知安排如下:2019年5月1日至4日放假调休,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。
还没过完3月,5月的假期安排就已经出来了。得知这一消息,不少正在上班的“上班族”们,几乎高兴得快要蹦了起来。惊呼、雀跃和畅想......每个人的眼睛里,开始闪烁着“面向大海,春暖花开”的场景,开始向往那些没有去过的大江大河,搭建起机票和车票如何无缝衔接的美好图景。毕竟,大家都等这一天等了好久!
事实上,和当初五一休七天、三天、一天有所不同,休四天至少从数字层面来讲,满足了很多人的畅想。比如,以往如果谁想要在这段时间,和家人和朋友约上一段美丽的旅途,那么很有可能需要提前两个月就把自己的计划排出来,要么不得不和同事提早换班,要么就是牺牲掉本该有的周末,只为能够享受一个轻松、安静的假期。
微博下的网友留言。
从这个意义上来说,休四天至少减少了“上班族”们主动去操心的环节。即,给大家的可操作空间变大了,原本需要紧凑、挪移才能勉强接上的“长假”,如今可以无缝连休四天,对于一些渴望休息的人来说,自然是一个福音。
其实,在五一假期放四天背后,反映出的,不仅是民众对于假期的朴素期待,还包括当前劳动者工作压力大,急需通过假期休养“充电”的现实。就好比辛苦劳作的农民,在努力耕耘过后收获丰硕果实一样,那些在岗位上兢兢业业的“上班族”们,也希望在辛苦工作之后,能够换来一个小长假。苦尽甘来、付出与收获成正比,对于任何岗位、任何职业人来说,都适用。
和以往的只休一天、三天有所不同,更长的假期,意味着你有更多的时间,来安排自己的事情。即,有总比没有好。有这样一段说长不长、说短不短的假期,用来休息和放松,而不是去考虑牺牲周末、拆分年假,来勉强拼凑一段既耍不开心、又玩不痛快的尴尬时间。
所以,当初由于时间紧凑,没法前行的外出旅游,是时候被抬上日程了;家里的装潢和卫生,可以借此机会打理收拾一番了;约好和父母、孩子的登山、看电影等活动,也可以安排上了。
目前,“五一休四天”已经迈出了关键的一小步,也期待“休假制度”变得更加合理和灵活的一大步。当然,更重要的是,不管如何放假,最终都要回到让上班族真正实现“我的假期我做主”这个层面。当“拼假”不再盛行,当人们面对假期不再需要挪用双休日、斤斤计较的时候,劳动者的权利才算得到应有的尊重。(宋潇)