长城网讯(绳悦 苗海生)今年以来,张矿集团一煤机牢固树立过紧日子的思想,从转变生产经营方式入手,狠抓成本管控“八个关口”,通过建制度、夯基础、稳规模、提质量、降成本、增效益,进一步提升经营管理水平,收到了良好的效果。
为加大成本管理考核力度,该公司建立了成本管理奖罚考核办法,坚持每月召开一次成本管控分析考评会,将成本管理“八个关口”作为考核主要指标。一是在成本管控上理顺了内部管理流程,明确了责任部门和工作标准,将成本过程控制细化到各单位量化考核,着力解决一些制约生产的关键环节和“瓶颈”项目。通过对ERP系统的云端项目功能开发,完成了OA系统的移动端和ERP系统数据库的云化合并,使全公司上下实现了移动办公、材料审批、生产进度查询、质量管理、资金管理等适时监控,为加强成本管理发挥了至关重要的作用。二是在物资采购上实行不同的采购策略,大宗物资比价采购,零星物资网上采购,千方百计降低采购成本;强化到货验收制度,成立了纪委、财务、供应等相关部门组成的验收小组,坚持跟踪监督检查到货验收全覆盖;同时,今年还对80吨地磅进行了维护更新,从源头上杜绝缺斤短两现象的发生。三是在设备维修上坚持以内部维修为主,外部维修为辅原则,既锻炼了队伍,又降低了设备、车辆等维修费用。四是在工资管理上严格执行计件工资制,严格执行上下班考勤制度,重新完善修订了有资假管理办法,每月召开一次工资考核会,做到了奖罚公开、公正、透明,极大地调动了职工工作积极性。五是在节能降耗上狠抓节约用电,通过对电镀和热处理分厂两个用电大户实行避峰填谷奖励政策,热处理分厂谷段用电的比重从年初的23%,上升到9月份的45%;电镀分厂谷段用电的比重从年初的25%,上升到9月末的35%,收到了良好的节电效果;同时,自2月份加入“四方协作”冀北电力直接交易市场以来,每月降低电费5--15万元不等的优惠政策,截止到11月底减少电费支出100余万元。六是在费用管理上严格执行审批报销制度,严禁非生产性支出,严格执行差旅费标准,近几年来“四费”始终控制在预算指标之内。七是在挖潜增效上积极开展修旧利废、小改小革活动,做到了能用旧材料,不用新材料,并作为一项硬性考核。铆焊分厂自行制作的立式环缝自动焊接机,工效提高了一倍,焊缝的质量和外观得以保证,可大批量承揽杆类端面环焊缝焊接配件,保证了油缸产品质量。电镀分厂紧紧抓住镀锌生产线技术改造不放松,依靠自身的技术力量,历时两个月会战,加班加点组织难题攻关,节约改造费用约70余万元,目前,产品质量已达到美国卡特公司的质量要求,并成为公司新的经济增长点。八是在风险防控上因历史包袱沉重,被法律诉讼的情况经常发生,公司充分利用法律手段,聘请法律顾问,积极沟通协调,带着感情做工作,多渠道防控风险,多形式运作用材料抵抹账达1500万元,以最大限度化解了风险,确保了公司生产稳健运营。