小点子出大成果：中石油大港油田采油三厂作业六区集思广益创效益

　　长城网讯（通讯员 蒋国霞 记者 袁立朋）“一个个小点子，经过员工的智慧加工，产生了黄金般的大效益。”春节前夕，大港油田采油三厂作业六区工会合建成果评选会上，作业区负责人高兴地说。

　　去年，作业六区通过小竞赛、“寻找工人发明家”等活动，累计收集金点子300条；榜样引领集中攻关获得专利57项，获得效益200余万元；涌现出曹良、康邵力等多名工人发明家，寻出好用、实用、耐用的金点子20余项。

“工人发明家”们在作业区里对革新成果进行实验。蒋国霞摄

　　小竞赛“挖”出智慧

　　在作业六区小十二站南承包站，工人秦风波摸索出的“午间取样法”，有效解决了油井取样不准的难题。

　　这是员工在小竞赛中的一个缩影。2019年以来，这个作业区以学习标杆单位为切入点，组织开展了“上产正当时 助力500万”、“三比一争”等专项劳动竞赛，各单位围绕生产中的难点、重点进行攻关，让上百条金点子成为创新的源泉，累计增收原油12473吨。

　　官17-40井是作业六区一口采油井，因投产后产量持续走低，技术人员对该井采取治理措施后，实现日增油27.0吨，为冲刺上产注入一针“强心剂”。全国劳模宫艳红摸索出的页岩油井“三个三特护法”，使设备安全运转，产量稳中有升。夜班工王杰在工作中总结提炼的“三勤两及时”护理法，不仅延长油井运转寿命，还在作业区年度评比中，获得护井先进个人称号。针对各类施工，作业区技术人员摸索出闭环式的“四步”创新管理方式，管道漏失同比去年减少59井次，减少成本投入200余万元。

职工们在作业区进行技术交流。蒋国霞摄

　　工人发明家“寻”出金点子

　　设备“病历手册”、光杆防腐装置……这一个个出自员工之手的小革新，源自工人发明家“寻”出的金点子。

　　近年来，这个作业区以工匠精神为引导，将革新创效与日常生产相结合，通过开展“寻找工人发明家”活动，为各层面、各岗位的员工架起了一座管理创效的“智慧桥”，有效促进了生产经营质量的提升。今年以来，各岗位的66名工人发明家寻出各类金点子50多条，研制出小改小革新11项。

　　其中，管理三站技师曹良设计的抽油机防腐装置，不仅获得油田公司金点子称号，还使腐蚀最严重的小2-31-1井延长运转寿命由60天到190天，目前仍无明显腐蚀。小集注水站为设备建立的“病历手册”，使机泵设备健康指数上升了3个百分点。夜班工闫德彬设计的“毛辫子接油器”，实现安全环保运行。

作业六区员工正在精细护理油井。蒋国霞摄

　　榜样引领“创”出效益

　　1月7日晚上20点，全国劳动模范创新工作室内灯火通明，劳模宫艳红正在整理技术交流材料，她说：“工作室自去年三月份提档升级以后，攻关团队由以前的基层技师团队形成现在省部级以上劳模、技能拔尖人才为主的团队，攻关的深度和广度大幅度提升。”

　　今年以来，凭借“勇于实践 敢于创新”的工作精神，劳模宫艳红带领团队始终把服务生产作为第一发展要务，围绕采油厂生产运行、科技创新等重点、难点问题集中攻关，解决了各类技术难题。其中，油井加药收气一体化装置等三个课题参与了油田公司难题攻关，在降低员工劳动强度、延长油井寿命等方面获得良好成效。

劳模宫艳红（右）与团队成员在工作室就技术问题进行交流。蒋国霞摄

　　今年6月份，她所带领的工作室21项创新成果参加第13届北京发明创新大赛，其中团队成果“抽油机井捞杆刮油器”等2项成果获得铜奖，获入围奖12项、鼓励奖7项，宫艳红本人荣获“创新大工匠”创新人物奖。

　　在榜样的引领下，不仅作业区形成了人人参与创新创效的热潮，整个采油厂创新创效氛围也日渐浓厚。一年来，宫艳红带领团队累计获得专利授权70余项，创效200余万元，对54项员工创新成果进行效益、实用性优选，有15项成果加工试验，有7项得到批量推广。