【以岭现象透视（一）】首季研发投入增七成 创新成为以岭药业发展最大源动力

　　　以岭药业去年研发投入达到5.15亿元。 孙阳阳 摄

　　长城网讯（记者烟成群 张建勋）最近，石家庄以岭药业股份有限公司（简称“以岭药业”）申报的中药新药连花清咳片获《药品注册批件》，批准生产；以岭药业提交的“益智安神片”新药注册申请获正式受理……

　　作为国家重点高新技术企业，以岭药业由中国工程院院士吴以岭于1992年创办。根据有关统计，在A股15家营业收入超过50亿元的中药类上市公司中，以岭药业研发投入占营收的比重最高。

　　以岭药业研究院副院长王宏涛告诉记者，以岭药业一直把创新作为企业发展的源动力，拥有大大小小的实验室数十个，还建有络病研究与创新中药国家重点实验室，这都离不开巨额研发资金的支撑。该公司去年的研发投入达到5.15亿元，同比增长44.34%，是近几年投入最多的一次。研发投入主要用在研究项目、打造平台和人才引进上，近三年已超过11亿元。今年一季度实现营业收入23.3亿元，研发费用同比增长70%以上。该公司目前已研发出专利中药品种11个，获得专利586项。　　

　　连花清瘟胶囊作为我国第一个进入美国FDA临床研究治疗流行性感冒的中成药，目前美国开展的二期临床研究试验病例收集已经完成。该研究依据国际规范化临床设计，针对连花清瘟治疗流感的作用特点，评价连花清瘟不同剂量、不同给药时间的退热、缓解肌肉酸痛、改善咽痛和咳嗽等症状的疗效和安全性，同时研究种族差异、生活习惯背景对连花清瘟疗效的影响。

　　除连花清瘟胶囊/颗粒外，以岭药业还研制出了通心络胶囊、参松养心胶囊、芪苈强心胶囊等创新产品，形成了涵盖多个疾病领域的专利中药产品阵列。同时，该公司还有在研立项品种29个、筛选储备品种20余个。

　　记者了解到，河北以岭研究院下设中药分院、化药分院、生物药分院、健康分院、安评中心、临床中心、国内注册中心、国际注册中心，在继续保持中药、保健品、化药研发优势的基础上，加强生物药研发力度，通过短期、中期及长期的研发规划和投入，布局公司未来研发创新驱动力。

　　巨大的研发投入，换来的是实实在在的回报。2020年1月10日，在2019年度国家科学技术奖励大会上，由河北以岭医药研究院吴以岭院士团队主持完成的“中医脉络学说构建及其指导微血管病变防治”项目获国家科技进步一等奖。该奖项系年度生命科学领域的唯一一项国家科技进步一等奖，也是年度生命科学领域的最高奖。

　　王宏涛表示，该研究项目揭示了通络药物的科学价值，被医学界称为“通络三宝”的通心络、参松养心、芪苈强心胶囊近三年销售额达87.03亿元，上缴税金11.41亿元，约4350万人次服用受益。

　　自2000年以来，以岭药业先后获得6获国家大奖，包括国家科技进步一等奖1项，国家科技进步二等奖4项，国家技术发明二等奖1项。

　　“以岭药业以专利中药为基础，积极布局化生药和健康产业，构建专利中药、化生药、健康产业协同发展、相互促进的医药健康产业格局。”贾振华说，在化生药方面，以岭药业目前已经有4个一类创新药进入临床阶段，其中1个即将进入临床三期。健康产品领域，该公司已研发上市了400余种健康产品，形成了以连花呼吸防护产品为代表的，包含消杀、防护、清菲、养正系列健康产品。

　　人才是企业科技创新的核心，在28年的发展历程中，以岭药业吸引和凝聚了一大批科研、生产、管理、营销精英，包括外籍专家、归国专家、博士、硕士及各类高职人才，吴以岭带领的络病研究与创新中药研发团队2016年被省委、省政府授予“高层次创新团队”，被列入河北省首批“巨人计划”团队。

　　为吸引和留住人才，公司积极为人才搭建事业平台，同时，薪酬待遇也与市场看齐，基本上是产业工人对标石家庄市场，管理人员对标全国市场，研发高端人才对标国际市场，另外还制定了不同类别的激励措施。

　　长期以来，以岭一直把员工当作企业运营的“宝石”，让员工不断地成长、增值，结合发展战略和岗位需求，开展了多个精品培训项目：有针对高层管理者的“领航人计划”，针对中层管理人员的MBA研修班、以岭星海、职场加油站，针对销售精英的“战牛俱乐部”，针对应届毕业生的“以岭新星训练营”等项目。同时每年举办“以岭星光”内训师训练营，让员工走上讲台。

　　在员工生活上，该公司也倾注了更多的精力，比如高级人才公寓、党群活动服务中心、各种日常福利等。该公司还持续开展内容丰富、形式多样的文体活动等，丰富员工的文化生活。

　　以岭药业通过广泛开展合理化建议、发明创造等一线职工技术创新活动，激励更多员工创新突破。最近，在石家庄高新区总工会举办的第九批职工经济技术创新成果评比活动，以岭药业获三项大奖，体现了该公司职工爱岗敬业、钻研创新的良好风范。