【身边的劳模•学习的榜样⑦】魏倍倍：在奋斗中找到存在感 在创新中得到新提升

　　长城网记者 张艺萌 李皓

　　【人物档案】

　　魏倍倍，男，汉族，1986年11月出生，19岁来到石家庄常山恒新纺织有限公司工作，现担任“魏倍倍创新工作室”领衔人、品质部部长兼后纺车间主任。他从车间一线维修工开始干起，经历了公司建厂初期的设备安装和投产后的设备维护、产品研发、革新改进等工作，进行了一系列的技术创新和改造，累计为企业创效1800多万元。他曾经荣获“全国五一劳动奖章”“河北省劳动模范”，2020年被评为“全国劳动模范”。

　　【人物故事】

　　提起纺织，一般很少会与男性联系在一起。但石家庄常山恒新纺织有限公司（以下简称“常山纺织”）后纺车间的魏倍倍，却是一位身怀绝活的男性高级技师。

　　奋斗中进步 16年时间成长为“全国劳动模范”

　　从2004年19岁毕业到常山纺织，魏倍倍从保全工做起，凭借着肯吃苦、爱琢磨的劲头，先后进行了十几项的发明创新，累计为企业创效1800多万元，成为该公司品质部部长兼后纺车间主任。

　　魏倍倍正在厂间工作。长城网记者 李皓 摄

　　“那就是一股子拼劲儿，每天工作16个小时以上，年轻人嘛，肯定是在奋斗中找到存在感。”魏倍倍回顾自己的成长经历，印象最深刻就是建厂初期的奋斗过程。

　　当时刚从学校毕业，还是初出茅庐的孩子，魏倍倍和6个小伙伴安装了价值8000多万元的自动络筒机、并纱机、倍捻机、蒸纱机共109台。设备产地涉及中国、意大利、瑞士、日本等国。在此期间，没有师傅带他们干，唯一能教他们的就是不会说中国话的老外，他们也仅靠在学校学的简单的单词和手语进行交流。白天安装设备、晚上在车间现场值班，就是在这样的条件下，经过60天的鏖战，他们竟啃下了这块硬骨头，圆满完成了任务，为公司“当年建厂、当年投产”抹下了浓墨重彩的一笔，外界称作“恒新速度”。

　　如果说建厂的艰苦是一种历练，那魏倍倍在企业的技术创新就是提升。

　　魏倍倍正在接收记者采访。长城网记者 李皓 摄

　　万能锭杆国产化改造、并纱张力补偿装置、多功能落纱车、多功能捻腔、络筒机大吸嘴辅助吸纱装置、高效清洁工具……工作13年中，魏倍倍进行了上百次的技术革新和工艺改进，各项发明在降低成本、提高质量、增加经济效益等方面取得显著效果。此外，他还申报了3项国家实用新型专利，累计为企业创效近2000万元。

　　2007年，21岁的魏倍倍被评为“石家庄市劳动模范”，成为当年全市最年轻的市劳模，2013年被评为“全国优秀共青团员”，2014年获得“河北省劳动模范”称号，2017年4月获得“全国五一劳动奖章”。2020年，他被评为“全国劳动模范”。

　　传承中创新 带徒传技攻坚克难

　　2014年，常山纺织建立了“魏倍倍创新工作室”，这让魏倍倍有了更大的创新创效施展空间。

　　魏倍倍获得的部分荣誉奖状。长城网记者 李皓 摄

　　通过优化工艺和操作法等方法提高了络筒效率，停用了10台络筒机，产量照样能完成，全年可节电费和人工费约300万；为了节电降成本，通过PDCA的方法，找出了细纱异型管负压电机可以节电，把频率由58HZ调整到40HZ以后，全年可节约用电110万元……“魏倍倍创新工作室”成立5年来累计创效800万元左右。

　　魏倍倍正在创新工作室与同事交流经验。长城网记者 李皓 摄

　　如今“魏倍倍工作室”每年都围绕公司及车间重点工作和难点制定全年的技术攻关计划。在魏倍倍的影响带动下，工作室骨干成员在各自岗位上成为公司各个工种的“领头雁”。