河北：2022年底前各县(市、区) 至少建成1家零工市场

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　　长城网·冀云客户端讯（记者 刘澜澜）日前，河北省人力资源和社会保障厅、河北省民政厅、河北省财政厅、河北省住房和城乡建设厅、河北省市场监督管理局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的若干举措》（以下简称《举措》）。《举措》提出，到2022年底前，全省各县(市、区) 至少建成1家零工市场。

　　为支持多渠道灵活就业，更好地促进大龄和困难等零工人员就业，实现求职招聘有场所、岗位对接有服务、管理规范有秩序、安全运行有保障，《举措》重点明确了以下几项落实措施。

　　加强零工信息制度建设。建立零工求职招聘信息服务制度，将零工信息纳入公共就业信息服务范围，免费向社会提供零工求职招聘信息登记和发布服务。加强零工岗位信息收集，广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工等零工需求信息。拓宽零工信息发布渠道，充分利用服务大厅、政务大厅、基层服务平台、商业超市等线下场所和招聘网站、微信微博、手机 APP 等线上渠道，多渠道、多形式发布零工求职招聘信息。

　　加速零工市场供需对接。建立零工“即时快招”服务模式，为零工人员与用工主体提供快速发布信息、现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等服务。优化零工快速对接流程手续，简化求职招聘登记表格事项，设立零工信息快速发布通道，引导分职业（工种、岗位）对接洽谈，完善车辆即停即走引导等服务，方便双方进场快速对接。拓展零工招聘对接形式，在举办行业、企业招聘会中增设零工招聘区或因时因需举办零工专场招聘会，组织流动招工大篷车、定向招聘等活动，促进供需匹配对接。

　　强化就业创业培训服务。健全培训项目和培训政策推介服务，实施适应零工人员特点的职业技能培训，以促进就业为导向，针对零工人员的能力和素质，提供符合市场需求、易学易用的培训信息，推广“岗位＋技能＋零工”的培训模式，引导有单位就业意愿和培训需求的零工人员参加急需紧缺职业技能培训和新职业技能培训，组织有创业意愿的参加创业培训。

　　加大困难零工就业援助。建立零工人员分级服务机制，对待工时间长、低收入家庭、残疾等大龄和困难零工人员加强就业帮扶，优先组织其与适合的用工主体开展“点对点”对接洽谈，引导用工主体优先招用困难零工人员。对符合就业困难人员条件的，按规定开展个性化就业援助，明确服务项目和步骤，组织参加职业培训，跟踪解决就业过程中的困难和问题。对其中认定为就业困难且通过市场渠道难以实现就业创业的，可通过公益性岗位予以安置。

　　规范零工市场运营秩序。公开零工市场服务制度、服务热线和投诉举报方式，依法监管职业中介机构，严厉打击黑中介、发布虚假招聘信息以及以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动等违法违规行为，维护劳动者合法权益。

　　加快完善服务场地设施。合理利用公共就业服务机构场地资源，设立零工对接服务专区或分时分区共享场地设施，适应零工对接特点提早服务大厅开放时间，为零工人员与用工主体、职业中介机构当面对接洽谈提供免费场地。鼓励利用“365”集团便利店、惠民店、生活超市等规范管理的社会资源设立零工服务站点。对零工人员自发集中、具有一定规模的求职地点，有条件的地方可通过改造利用闲置建筑、搭建必要服务设施、施划标线等方式，就近设立零工服务场所，配备卫生防疫、写字桌椅等便民辅助设施，引导求职招聘双方有序开展对接洽谈 。

　　提升信息技术应用水平。加强“互联网＋”、大数据、云服务、人工智能等技术手段运用，提升零工信息服务水平，对零工市场信息网络系统建设及运营维护，可按规定给予就业补助资金支持。动态收集更新零工人员和用工主体信息，支持零工岗位信息省级归集、多点联动、统一发布，提供在线匹配对接、应聘报名、结果确认等“一网通办”服务。依托河北公共招聘网等平台设立“零工市场”专区，联网发布各地公共就业服务机构招聘、见习、培训等服务信息，推送劳动就业和社会保障法律法规、就业创业政策解读等信息，方便零工人员和用工主体快速查询。