试行党员积分制 通顺公司党委创新工作方式

　　长城网邯郸1月7日电(陈朋妹 董雷年 马清付)新年以来，冀中能源峰峰集团通顺公司党委为把党务公开落到实处，细化公开事项，让党务公开在阳光下运行，创新管理，在基层单位试行了党员月度积分考核公示台账，促进廉政建设深入开展，并初见效果。

　　该公司党委为进一步提高党建工作水平，提高党员综合素质创新新形势下党员教育管理模式，彰显党员在安全生产中、经营管理等方面的先锋模范作用，加大推动支部党建和党务公开工作，试行了党员目标考核积分制管理。坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，从基层积分、工作积分、贡献积分三个方面制定党员积分，以党员申报、工作考核、支部评议三个考核方法，并制定了考核评议奖惩，月考核：95分为五星级党员，嘉奖100元；94—90分为四星级党员，嘉奖80元；89—80分为三星级党员，嘉奖60元；79—60分为基本合格；59分以下为不合格党员。对基本合格和不合格的党员进行诫勉谈话、通报批评等方式督促其端正整改态度，积极整改，在实际工作中创先争优做表率。

　　自在基层单位试运行党员积分制以来，使各级党政班子决策更加民主，管理更加科学，制度更加规范，党员的防腐廉洁意识更加增强。

关键词：党员,通顺公司,峰峰集团