创学习型党组织 九龙矿党委推行理论学习机制

　　长城网邯郸1月21日电(陈朋妹 黄宁)进入元月以来，冀中能源峰峰集团邯郸宝峰公司九龙矿党委紧密围绕创建“学习型党组织”目标，进一步拓展思维、创新举措，全面推行理论学习“345”工作机制，为提升企业管理水平和提高职工技能奠定了基础。

　　“345”理论学习机制，即：三学：述学、考学、评学；四讲：专家讲理论、领导讲党课、中层讲业务、小政委讲安全；五优：每个单位每月选出一个优秀学习案例，评出一篇优秀分析报告，每个干部半年撰写一篇优秀调研文章，每个单位半年总结推广一项优秀学习成果，宣传部全年编辑一本优秀理论成果集。该矿进一步制定了“345”学习模式运行举措，完善了“三学”考核标准，制定了“四讲”全年规划，出台了“五优”评选办法。截止目前，该矿已组织一次专家集中辅导活动，启动了“书香矿山结对”一对一活动，整理链式学习成果50余篇，对全矿干部理论学习、中层领导月度分析进行了集中审阅，并下发了学习通报。进一步浓厚了学习氛围，促进了学习型党组织扎实创建。

关键词：党组织,九龙矿