显德汪矿党委“品牌塑造”打造“活力党建”

　　长城网邢台2月5日电(陈朋妹 李瑞红 侯世召 杨耀亮)新年伊始，冀中能源股份公司显德汪矿党委按照打造“活力党建”的工作思路，创新党建载体、机制、方法，大力实施“品牌塑造”工程，谋划新思路、推进新做法，为提升党建工作科学化水平提供支撑。

　　显德汪矿党委按照“一部室一品牌，一支部一特色”的活动要求，实施“品牌塑造”工程。对党建工作进行梳理归纳，明确了“十大品牌工作”和“十项重点工作”，制订《2013年度党群工作“双十”项目管理办法》。对“双十”工作实施项目化管理，细化量化工作目标，明确“争创全国安康杯竞赛优胜企业”、“深入开展转作风、下基层管理干部大调研活动”等重点工作20项，将抽象的工作变为具体的项目，由泛泛要求变为具体考核，事事有标准、评价有参照，将工作“软任务”变为考核“硬指标”，使任务由虚变实，形成了推动党建工作落实的强大合力。该矿党委紧紧抓住工作的“牛鼻子”，对于每项工作的完成，都需要部门与部门、部门与个人之间相互协调来共同完成；每个品牌的塑造，也需要各部室消除“短板”，来提升整体业务水平。同时，为改变过去管事人多，干活人少的现象，该矿党委实施专人负责、专项推进，将工作项目分解到部室，落实到个人，明确工作目标、完成时限、工作措施、人员责任，保证了项目定一件、干一件、成一件，出成果、见实效。

　　显德汪矿党委针对矿区80、90后职工逐年增多，渐渐成为工作主力，创新组建“女大学生洗煤队”，发挥女大学生素质高、思想活的优势，努力打造团青品牌；在政工人员中建立工作日志制度，要求政工人员把每天做了哪些工作、工作完成的质量如何、有哪些优缺点、哪些地方需要改进等记录到学习本上，做到工作大小有记录、成败有分析，提升广大政工人员的业务学习能力和综合素质，激发党建活力，提升党建工作水平。

关键词：显德汪矿,党建工作