开滦集团仓矿公司开展文明创建综合治理活动

　　长城网唐山2月17日电(陈朋妹 孙连会 李春宝)新年伊始，为了让广大员工以崭新的形象、饱满的热情投入到2013年工作中来，开滦集团林南仓矿业公司组织开展了“文明创建综合治理整顿活动”，确定了环境治理、文明行为、准军事化内务和安全隐患排查等四项主题，用行动积极营造“新年新气象，培育新风尚”的工作氛围。

　　强化宣传，营造氛围，开文明创建风气之先。2013年是公司实现“三矿联创”目标的关键一年，为了实现文明创建工作有成效、有突破，公司从年初就瞄准文明创建高起步，从行动上积极营造“新年新气象、培育新风尚”的氛围。他们组织召开区域内文明创建综合治理调度会议，为文明创建综合治理活动做出安排部署，确定了环境治理、文明行为、准军事化内务和安全隐患排查等四项主题活动。同时，还把文明创建综合整顿活动详情通过广播、飞信平台大力宣传，进一步营造文明创建工作氛围。

　　精心组织，目标明确，全面开展整顿治理。公司文明创建综合整治活动以集中整治为主，一是组织开展环境卫生专项治理整顿活动，对办公室、卫生区域、车间厂房等部位进行集中、彻底的治理整顿，坚决杜绝环境卫生死角。二是组织开展文明行为专项督导检查活动，认真做好对本单位员工准军事化行走、走动吸烟、规范佩戴胸卡、规范停放车辆等4项内容的教育工作，进一步提升公司文明形象，展现广大员工奋发向上的精神风貌。三是开展深化准军事化内务管理活动，重点围绕办公区域、车间厂房物品定位定置和员工宿舍准军事化内务管理两个方面进行。四是开展地面安全隐患排查整顿工作，围绕地面作业范围进行安全隐患排查整顿工作，对于地面安全隐患排查要做到“四有”，即有隐患排查计划、有隐患排查记录，有隐患处理措施，有隐患处理结果。

　　明确责任，加强督导，建立监督考核机制。为使文明创建综合治理顺利开展，发挥实效，公司成立文明创建综合治理整顿督查小组，对照检查标准逐，对各项文明整顿内容进行督导检查，发现问题和不足，及时制定措施，定期进行整改。此外，他们还建立了激励机制，制定了奖惩制度，对定期整改不达标单位进行考核，并写出书面报告。通过动态督导检查和严格考核措施，极大推动了活动的开展，文明创建氛围日益浓厚。

关键词：开滦集团,仓矿公司,文明创建