峰峰黄沙矿推新举措：转作风 改会风 改文风

　　长城网邯郸3月18日电(陈朋妹 黄宏)今年以来，峰峰集团黄沙矿积极落实党中央《八项规定》和峰峰集团《十项规定》，党政领导带头下基层转作风，缩会议改会风，重实效改文风。为促进“三风“转变，黄沙矿专门召开专题会议，成立三风转变考核小组，在制定年初工作计划单独列为考核内容，制定了扣分细则，确保转变到位。

　　接地气，春风化雨。为落实好“三风“转变工作，黄沙矿领导带头到群众关心、困难最多、问题最多的地区下基层。春节期间，矿领导兵分八路，先后到先后到峰峰、邯郸及周边县区的医院、社区、乡村、棚户区、困难职工家中走访慰问，嘘寒问暖，把党和企业的温暖及时传递到职工家中，温暖在职工的心坎里。全矿各级领导共走访慰问困难职工317户，发放救济款8.5万元，发放米、面、油共计60份，凝聚了职工力量，促进了企业和谐稳定。元月16日，家住小苏村工人村身患尿毒症的企业工楚树琴接过矿领导送来的2000元慰问金，激动得热泪盈眶。

　　挑重担，不惧艰险。为搞好矿井安全生产，黄沙矿领导以身作则，跟班深入到生产第一线，认真查找安全隐患，堵塞管理漏洞。矿领导多次到2121地区和-500钻场，详细查看了工作区域管理牌板、运输轨道、顶板、底板和在岗人员的岗位描述情况，并对2121地区防探水、注浆加固工作现场指挥。今年以来，仅矿领导跟班查出隐患328条，并以“指令卡”加以整改，有力地夯实了安全基础。为做好群众工作，该矿充分利用“群众工作室”平台，安排矿领导轮流值班，及时梳理解决矛盾纠纷3件，有力地维护了企业和谐稳定。

　　重节俭，务实高效。为落实“三风”转变求得实效，黄沙矿在年初工作会上，推行工作会、党委会、安全会，纪委会、团委会、双文明表彰六会合一，不用绿植和气拱门，大会报告仅有七千字，全会议程进行只用两个半小时，开该矿短会风、短文风先河。该矿还大兴节俭之风，全部采用无纸化办公，强调一律用OA传阅文稿，降低办公成本，并开展岗位对标管理和考核，提高了工作效率；因公出差，按照“能拼车则拼车”的原则，严格控制公车外出和私用，对职工班车实行一班一趟管理，杜绝空车往返，仅此一项每月节约资金7000余元。